你们公司也有这种"霸王条款"吗？
家人们谁懂啊，求职一定要擦亮双眼！我入职一家公司后，才发现掉进了霸王条款的陷阱。先讲讲工资发放，这里面的套路真是让人防不胜防。月薪拆分算法极其不合理：周六工资算双倍，但不是额外给的福利，而是从原本月薪里拆分出来的。相当于把我的正常月薪拆成了工作日工资和周六“双倍工资” ，算下来，工作日时薪比约定的低很多。而且，发工资没有工资条，根本不清楚各项明细，全凭公司“暗箱操作” 。
请假制度更是离谱。听财务说，节假日前、后请假，分别按5、4、3、2倍扣工资。请假却要遭受高额扣款。更绝的是，除婚丧假外，节假日前一概不准请假，入职时却只字不提。请假是员工基本权利，现在连请假自由都要被剥夺了吗？这些制度是哪个黑心资本家想出来的，这是打工还是卖身？？
这种无视员工权益的公司，和旧社会的周扒皮有何区别？大家求职时一定要谨慎，千万要问清楚！
这根本不是霸王条款，这就是违法
老板违法，人事违法，违法成本低，你能如何 那就赶紧跑，反手再去劳动仲裁他 大千世界无奇不有呀；求曝光公司全名及地点；避坑...
并建议：菇凉咱还是赶紧提桶跑路吧 这个公司还把自己违法的条款写的清清楚楚明明白白的 也是厉害的哈哈哈 好多国企也是这样吸血的。 我之前也遇到过类似的 说实话，每个公司的工资条都很复杂，没有几个人能搞明白。 所以这个公司名称和地点到底是。。。。。。 以前隧道局三处机械制造公司请假也是这样扣钱的，说是你的工作交给别人做了，所以至少扣两倍日工资。