技术工人断层危害已开始显现
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-2-25 09:24 编辑朋友的厂去年投入了新加工中心设备，年初也接了大批订单，可惜找不到能够编程操作的加工中心师傅，而被迫放弃订单，朋友说再过几个月招不到人就决定放弃机加工这块业务，这也是因为找不到技术工人而被迫放弃这块业务的厂家，前端时间我通过之前同事想从另一家公司挖一个编程的 ，只可惜朋友那1.5万月薪挖不动 ，人家直接2万起步，还要有分红 公积金等福利才愿意跳槽，这几天广州制衣厂600日薪招不到制造衣服的技工，大连造船厂高薪招不到熟练焊工。
目前来看技术工人严重断层对制造业的危害已经开始出现端倪，目前受到互联网的高速发展年轻人喜欢直播，快递，滴滴外卖，电商，没人愿意进工厂学技术，要不到多久那种澳洲焊工可以一年买房子，欧洲技术工人比医生律师收入都高 将会发生在中国，对动手感兴趣的大学毕业生完全可以放下面子去学车铣刨磨调试修理等动手能力强的技术工种，不一定要做办公室，办公室这块将来会竞争越来越激烈。相反技工断层后面将是个机会，靠动手手艺解决事情如鹰大之前说的修理工 是AI代替不了的。不过话说回来了不是家庭条件太差，大部分家长宁愿送去当兵或者送去继续读没多大就业意义的书，也不会送到机加工厂当学徒，一来认为没前途，二来认为又脏又累，想破局难
计划生育，人口断崖下跌，才是主因。95后本来也没几个人。90-94都三十多岁了，一般都稳定了，这批人其实已经很少，比80后少很多。
这是人口问题开始发作了。还会继续下去。中国现在大力发展新质生产力，有望解决人手不足。如果这招无效，那就会出大问题。 毛的年代技术工人的社会地位是很高的，那时可是工人阶级当家做主，现在技术工人等同与农民工，连上公汽都要被哄下去。
现在就是倒逼社会了，以前一直看不上技工，现在没人做就开始慌了 现在的机加厂做事当残疾人的几率很高，过去的国营企业大床子最少配备二三人，私企就是一个人。我认识的一个小兄弟就是在私企一个人装夹工件的时候工件侧翻把人给压残疾了，现在老婆孩子车子房子全没了。
1.5万元的月薪很高吗？我认识编制内的老师都不少于这个数。
路总要弯来弯去
改革开放的时候大量技术拥入，就让大家进技校学技术。到90年代末一波下岗潮，别说学徒了，老师傅也没活干，然后大学扩招，把人都引到大学里。
现在又想把人带回老路去。 后面就不是缺口了。直接AI傻瓜式编程 究其原因还是因为分配导致的:shutup: 劝人受苦