尹志春 发表于 2025-1-13 10:19
作为黑作坊老板，劝你不要离职，你现在是管理，等级上比技术岗高，工资也高于技术岗，你在一个地方工作了7 ...
一语中的，大佬神回复，说出我们的心意
我个人认为，做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的：
长桥卧波 发表于 2025-1-15 09:33
我个人认为，做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的：
双手赞成！！！
尹志春 发表于 2025-1-13 10:19
作为黑作坊老板，劝你不要离职，你现在是管理，等级上比技术岗高，工资也高于技术岗，你在一个地方工作了7 ...
句句实在
管理好做的前提是你底下的人手能力可以态度还要好，不然都是你兜底，自己什么时候累死都不知道，被其他部门PUA也是正常的，到哪里不是打工，拿别人钱就要接受PUA
hxglty 发表于 2025-1-16 13:01
管理好做的前提是你底下的人手能力可以态度还要好，不然都是你兜底，自己什么时候累死都不知道，被其他部门 ...
之前在私企做了6年多，也带过小团队，感觉要好很多。
年关之前不能辞职，否则年后找工会很不顺利的，骑着驴子找马，要可靠得多。
这么多天了 辞了吗
看看学学孙连成！！已经非常成功了！
长桥卧波 发表于 2025-1-15 09:33
我个人认为，做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的：
没技术背景的来做管理，项目中永远是抓不到重点，被动得很，不要以为技术员个个上进，且方向对。但是人情世故相对老练得多。