复合型人才的需求!
抱歉,不知道发到哪个区合适!干机械也十来年了,其实以前我的专业是机械电子,刚毕业本来是做电气方面的设计的,阴差阳错干起了机械设计。但是最近招聘或者被招聘,或者是想要更高层次的职位,比如:技术总监级别以上的,都需要复合型的人才,比如机械+电气,电气+软件,系统+管理等多种组合,发展比较不错,为未来发展计,我打算把电气方面的知识温习一下,说温习就远了,但是找不到更合适的词了。希望各位大侠给推荐一下:机械+电气这种组合的书籍,资料,方案,道路哪怕是一句提示都行。
谢谢!周末愉快!
机械控制及其自动化 专一也很重要,只有复合型人才才能当领导那就有点。。。。
见过挺多所谓的复合型,除去本职其实拿不出精的东西。甚至本职都不精
靠着听来的看来的夸夸其谈,利大于弊 其实领导就是要什么都懂,但不需要什么都精,水平在了解和不会被轻易忽悠段位就行。领导最需要具有的能力是识人认人。让每个人都能发挥自己的特长。这个说起来容易,但最难做的就是管人。简单粗暴,不服就干的领导除外。 564156415gdr 发表于 2024-9-20 17:44
专一也很重要,只有复合型人才才能当领导那就有点。。。。
见过挺多所谓的复合型,除去本职其实拿不出精的 ...
我认为干的精,干的出彩肯定是没问题的,只是需要时间和机会的成本比较大。多懂点其他的方面的就我现在接触下来是很重要的,向上走比较容易,对于目前的情况是适合的。
zyslcl-2 发表于 2024-9-20 17:50
其实领导就是要什么都懂,但不需要什么都精,水平在了解和不会被轻易忽悠段位就行。领导最需要具有的能力是 ...
有这个意思。
在职读研? 要专一,比如精通PLC,随便拿1.5W,精通CNC也能拿1.5
zyslcl-2 发表于 2024-9-20 17:50
其实领导就是要什么都懂,但不需要什么都精,水平在了解和不会被轻易忽悠段位就行。领导最需要具有的能力是 ...
最难做的就是管人
最难做的就是管人