当然有
鸟与鱼 发表于 2024-9-18 17:41
当然会有，危机其实来源于可代替性。刚毕业的大学生、研究生一大把，比你年轻的一大把。自己想一下你做的事 ...
心态挺好，否则徒增烦恼
危机的根源是没有价值，普遍的可替代性
解决这个问题，前期的职业规划非常重要：名企，行业经验，+长期的工作经验，到中年基本可以避免危机的问题.
因人而异。
一大帮机械佬都自信没有
大催35是黄金期
其实HR眼中35是开始下坡路
体力不行，装不动设备
精力不够，熬不起夜
家室一堆，名堂特多
所以不能成为万金油或矛尖尖，都有危机的
自己会熟练制图 又有清晰的设计思路的应该不怕反而那些50来岁 不会动手画图只会传输思路的才有危险
所谓的35岁危机或者40岁危机，只不过是大家过惯了高收入高消费的生活，接受不了突然的低收入低消费。年龄大了，确实大部分行业的人都很难再达到年轻人的成绩了（个别行业除外），但是还在要求比年轻人工资高，本身可笑。
过45就自觉降薪吧！少干点 少拿点。8K养老的地方还是能找的吧！拿惯了高薪拿底薪是有一段时间落差的
机会或多或少都会出现一些吧。觉得这个年纪，身体不好，是最大的中年危机；
看公司做什么产品，附加值高有技术含量就不会有危机，反之可替代性太强了