大家有没有碰到过这样一种领导
我已经碰到过好几次了，有外企的，也有私企的。就是现在很多领导不懂技术，干活的时候第一个想到你，升职加薪的时候却无视你。前面两次在外企碰到，我还以为是个例，后来又在私企碰到，那就更加肆无忌惮。提拔人完全看跟领导关系远近来，干活的时候则第一个想起那些跟他关系很一般的员工。而且经常，活一干完，就把你给干掉。本帖最后由 尹志春 于 2024-9-2 20:57 编辑
这不是正常吗，全国都这样，做事的永远是做事的，
你要想办法，拖后腿，拍马屁，乱搞才能成为领导 信任的人，你要是认真做事，你是领导 的敌人，没有领导喜欢干活好，干 活快的人，包括同事，也不喜欢，大家都喜欢乱搞，拍马屁的人-
提拔人不提自己人，难道还提你吗，
你算什么东西，一个牛马而已，还自以为是有技术的牛马，这种牛马只要给他戴个高帽就行，要什么工资，这种人也不能提拔啊，要是提拔了，干得比自己还好，不是打脸吗，
要学会装B，技术上的事，要乱搞，不是你不会，是你要精通，然后利用自己的精通来搞事
在工厂，一般提拔都技术差，拍马屁的，哪有提拔做事的，是你愿意提拔做事的吗，提做事的，哪以后事谁做？所以愿意干活，做得好的，永远不能提拔，因为提了后，就没人干活了，但哪些混日子的，可以提，领导主要功能就是瞎搞，混日子，当然是混日子的当领导，
做事的当领导这破坏了职场规则
当兵的都有规定农村兵原则不提干，因为打仗死人要农村人上啊，提成干部，死谁？所以军队有规定，农村兵原则上不能提干，除非义务兵时期有两个三等功，一个二等功，这是激历农村兵拼命的，哪些有关系的，人家一来就是排队，镀一下金就是团里，
本帖最后由 m2006410 于 2024-9-2 22:24 编辑
想尽一切办法搞钱，最好搞垮工人，让工人存不到一点钱，离不开工厂，然后40岁让工人滚蛋。
这点我深有体会啊，在职场混，不但要会干活，还要会站队 人情世故是第一位，技术水平可以往后靠靠 遇到过，你要先学会付出，先投入一点金钱买点烟礼品送给他。一年涨一万你花6k在他身上。他会主动给你家，不过也有些嫖你花你装糊涂的，你自己做好辨别 兄弟：365行，马屁第一行。 自己的利益要靠自己去争取，你不能把自己的希望寄托于别人的道德操守上，活干得多钱拿得少有没有你自己的原因，为人处世和工作方法有没有问题，能改就改，改不了就认 呵呵 说明你干活还可以哈