变频器厂家的区域渠道销售，工厂只通过经销商贩售，双休
我们是生产传动件的，我们基本上都是双休，十多年了，不是订单不多，而是要平衡员工的福利。
重工厂
200人左右
广州，机械结构设计
公司有所谓的轮流值班制度，但入职时要求在合同里删除了值班要求
一直在医疗行业，以前在小城市做IVD的，基本上是月休7天，周内固定加2个晚上，加到8点半
后面跳到深圳来，找了一家上市公司继续做IVD，说是不强制加班，但是项目节点一波接一波，压得喘不过气来，周内加到10点11点都是常事了，偶尔有周六周日都要去加班的，唯一好的一点就是周六周日加班可以转调休，但是节点太赶了，领导批假少，聊胜于无吧。
深感IVD已经走向卷王的道路了，毕竟IVD在整个医疗里应该算是门槛比较低的了，所以又跳了，在医疗行业面试了蛮多公司的，我这次找公司的最低要求是月休最少7天，社保公积金不能太低。从面试的结果来看，整个行业还是卷为主，基本都存在一定的加班。
在我的坚持寻找下，也算是找到了目前这家了，周内极少加班，一年到头加不了几回，偶尔部门经理看到我加班，还会让我早点下班。周末极少加班，工资对比上家还有了不小幅度的上涨。我算是很满意的了
总的来说，提升个人能力，坚持寻找好公司，不做工贼。
我待过两个公司一个是外企做机床的，一个是国企做生产这块的，但不强制加班
我毕业后待过两家，第一家是外企做机床，一家是国企做生产，都不强制加班，私企双休完全看运气
国字头的、公务员
非标小公司 忙的时候单休保证不忙八小时双休
石油装备行业设计，稳定单休，视订单调整双休，但是不忙的时候也确实没事情干
你把工资期望放低自然就有了