因为利益没到自己身上，你看体制内的几个不夸待遇好，就算说自己过得不好的也是说给你听，不让你嫉妒的。蛋糕是大家一起做的，利润是你老板吃的，辛苦费和受气费是自己的，你会夸？除非你脑子有泡
华2017 发表于 2024-7-30 10:48
这应该是执法者的问题。国家是立法的，法律上肯定是不允许的。只是那时候消息闭塞，执法者可以超 ...
执法不是国家？
说到底是利益的对抗
华2017 发表于 2024-7-30 10:48
这应该是执法者的问题。国家是立法的，法律上肯定是不允许的。只是那时候消息闭塞，执法者可以超 ...
法律只是最后手段，实际很多时候起不到作用的，解决问题需要很多其他因素。如果你没有这个体会说明你这一生过得不错，如果你经历过有理无处说的时候你就知道，社会问题法律是不能解决的，很多不公正不是个人力量能处理的！
我们老东家挺好的，五天八小时，固定工资，加班1.5、2倍的加班费，社保公积金实缴。车间员工也是这个待遇，底薪比同行高。每年最少一次加薪，幅度不大4-8个点，解散前4个月的样子还加了一次工资。D级以上单身宿舍或者两室一厅，水电燃气费补助500块一个月，餐补一个月285,，D级以下有员工宿舍，也有水电燃气补助金额不知道。同事之间也是简单的工作伙伴关系。工作时间最久的是79年进的工厂，我干了6年多，是资历最浅的一个。然后2020年1月份的时候，就是武汉封城前一周的样子吧，美资同时解散了国内的三家工厂，不知道其它两家工厂的盈利状况，反正我们厂当时的盈利还是不错的。赔偿N+1，然后疫情爆发，我从一月份又在工厂的宿舍白住到了五一。然后出来4年半了，换了三次工作了，也终于体会到了社会险恶、人心不古。咱们国内工厂员工只是成本项，补贴和出口退税是重要利润来源。利润？饿不死就行，员工？三条腿的蛤蟆难找，两条腿的工具多了去了。
这个我觉得还是要要分两种情况:一种是中国人的中庸思想，即使觉得公司还不错，但周围的人都在说公司不好，他只能随大流，不能做出头鸟变另类；第二种是确实讨厌公司的，大部分私企目前很难去尊重工人，我自己就很讨厌上班，可是又没有其他办法只能在口头上抱怨一下，缓解一下自己心中的不爽！
底层人完全没有发声的渠道，没有说话的权利
不是有句话说嘛，中国顶层领导是恩人，如***一类，中层领导是好人，基层领导是敌人。企业也是如此
对比才有还坏 在新公司发现某一点还是老公司好 就会想着他们这个挺好的
很可笑的几点在中国 中国国籍是最没用的，在中国 外企是最拿人当人的私企