2020工业4.0 发表于 2024-6-20 17:53:44

隔壁说计工时的

隔壁说统计工时，上厕所要算时间，个么，我在家里电话处理售后技术支持，回公司群消息，要统计到工时里吗

施公子 发表于 2024-6-20 19:08:36

算的，如果这种情况经常发生，你去劳动局是能判你工资的

2011ayoon 发表于 2024-6-20 20:15:57

去劳动监察投诉，一告一个准，类似上班途中受伤也算工伤，劳动者享有 “获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。当然明显超出正常时间和次数的就说不过去了

黑白水蓝 发表于 2024-6-20 21:08:51

算的，已经有不少成功的案例了，特别是微信办公之类的，每次可以记录工作的地点和起止时间

面壁深功 发表于 2024-6-21 06:27:35

等到要在战术上考核到员工的行为举止时，说明公司文化已经失去了战略制高点。

Ou-Shoukann 发表于 2024-6-21 08:07:16

{:3_49:}按他这个计算工时方式，我直接说。

“虽然我身体离开了公司，但我时时刻刻想着公司的方案，睡觉做梦都在想着画图，想着设计，我是24H工作。请问怎么给我算工时。”
“哦，对不起先生，下班后就不算工时了。”
“那你特么得上班尿个尿都算工时？可以，以后我想尿尿了，我也不去厕所了，喊你过来用嘴接！”

gemiusunyi 发表于 2024-6-21 09:25:18

截图保留着有用的上的时候

菜鸡攻城狮 发表于 2024-6-21 11:24:01

带薪拉屎爽歪歪，可惜我便秘。唉
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