做设计，说真的，目前工资你看着不差什么，但是后期发展是完全不一样的，你转正后的7千，只是你日后工资的起点
骆马湖铁匠 发表于 2024-6-20 08:16
就业第一看行业有没有前途，是上升期还是下降期；第二看岗位有没有技术含量有没有难度；第三看薪资和成本； ...
现在还有哪个行业是上升期的啊:lol
工资相差并不多，但十点多下班是常态吗，这谁扛得住，而且这也算下来工资挺低的，售后天天出差刚开始会挺新鲜，时间长了也很累，而且对社交能力有一定要求，看你适不适合
你来论坛问得到的答案基本上是做设计，因为论坛里基本都是搞技术的，唯技术论的人会比较多。我的第一建议当然也是干设计，但前一阵看到一篇文章说不要唯技术论，可以发现身边有很多技术大佬但是收入并不高，原因有很多，所以销售还是设计到底哪个天花板低还真不好说。所以还是建议看从事的行业，现在就是哪个行业好去哪里，起码有点保障。其次看个人兴趣，如果喜欢与人接触，喜欢在外面跑那就去干销售；如果喜欢独处思考，喜欢固定的环境那就干设计
qiedaocai 发表于 2024-6-20 08:14
我倒觉得先跑两年售后可以较快速的增长见识，毕竟有意无意的能看到的东西比较多。或者先干一年设计扎个根再 ...
你咋不说干两年售后去当老板了？说的公司跟你家开的一样，老板是你爹你想咋地就咋地，没有经验支撑那个公司愿意从头培养一个不相干的人
晨曦yzm 发表于 2024-6-20 08:07
傻，设计岗位不干跑去干售后，未来工资涨幅有可比性吗？售后也幸苦的出差到处跑你确定顶得住？
同意。不过要是能接受出差转行干商务倒是可以考虑。
荒謬 发表于 2024-6-20 17:44
你来论坛问得到的答案基本上是做设计，因为论坛里基本都是搞技术的，唯技术论的人会比较多。我的第一建议当 ...
设计工资不一定是最高的，但比售后应该还是好点的吧
shentu 发表于 2024-6-19 23:58
竞业协议,对于新人来说，根本限制不了什么。而且，如果对方真要执行，你会额外增加一笔收入，何乐不为呢。 ...
那公司在你离职的时候一次性支付你几千块，然后说你必须遵守竞业协议，这合法吗
平凡简单 发表于 2024-6-24 13:17
那公司在你离职的时候一次性支付你几千块，然后说你必须遵守竞业协议，这合法吗
不合法，相当于白拿钱。
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