上班一周了
新公司上班一周了，小公司，10来个人，2个机械3个电气，电气的天天出差，机械的天天加班招聘的时候老板说的项目忙的时候要加加班，来一周了，老板天天4点不到全部走人，剩下2个机械工程师天天加班，从早上8点一直忙，节奏很快，5点下班，我6点了也不见他们走人，我是找理由熬到6点就下班了，看他们那个样每天都是到晚上7 8点啊，今天周六，他们要求我去（我现在去第一周辅助他们设计出图），我找理由拒绝了，我看他们这模式就是典型的886或者876啊
太卷了，反正我6点下班他们是不会挪位置的，周六也跑去，感觉跳到坑里了，我谈的工资就是正常双休8小时工资，结果进去两位机械大哥直接886模式拉满，电气的倒是到5点就走人，后续再观察观察吧，两位机械大哥再886我只能跑路了
大老板小老板门倒是4点全部不见了，估计我这一周6点下班和周六不加班的表现已经传到他们那了，两位机械同事肯定会汇报我的工作表现
哎早8晚6 已经是我的极限了，周六偶尔加班也不是不行，但不能常态化，现在打工太难了，员工之间也是相互卷啊，我做不到他们那样886876只能试用期跑路了
投简历准备下一家
有回复加班费的，怎么可能有加班费？ 哪怕按最低工资基数算加班费，老板也承担不起啊。8点上班，员工7点8点下班怎么可能有加班费啊
我最无语的是老板从不加班，都是两位机械大哥自愿加班的啊，我看别的老员工都是到点就走人，只有机械在那加班啊，问他们就是太忙了，根本来不及，不加不行。 我新员工也不好说什么啊，人家主动加班我能做啥 不加钱就是扯淡 找好下家，这也不是啥好公司，要是我看到这种直接就辞职走人，待久了浪费时间还很累 面试的时候怎么谈的就怎么干，五点直接走人。了解了解情况，加班是不是有加班费，有加班费的话，看是按百分之多少给算的，合适的话忙的时候就加加班，不合适就不加。 说了半天，给你多少钱 天天加班谁给他拼呀，加班基数多少，按最低还是面谈全额。最低的话加个毛线，劳动力这么廉价吗
机械行业双休真的少
自己人卷自己人啊 可怕这种免费加班的真可怕。不给加班费的都是坑 慢慢习惯吧
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