技术部
技术部人员也是工资社保公积金也是一块大的输出，可以很清晰的显示企业用人成本我现在的技术部是5机3电，这8个人一个月的工资社保公积金需要10个W，一年就是120万，你说些成本高不高？ 所以企业不敢乱添人，都是钱呢
无独有偶，我前家公司10个机械0电气（电气外包），一个月工资社保公积金也要12万，一年就是150万，
其实社保这一块公司一个?????按最低社保标准来也要支出2000元，公积金就200多，剩下的就是工资了，所以工资1万意味着公司最低支出12000多，如果是全额缴纳社保公积金，那对应你一万块税前工资，公司可能要支出15000左右。
这就是技术部得写照，在上海北京这样的技术部应该很多吧，机械工程师工资税前1万，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
我说的都是成熟独立担当的工程师，工作最起码5年10年以上的，相比外地，你一个10年经验的机械工程师在上海北京可以轻松破万，甚至拿到15000税前工资并且双休，这个待遇京沪深外很难拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996来换取。比如苏州听说很多10年以上经验的工程师能拿到1万7.8甚至2万，但基本这种工作都是996，月工作时间300小时的
技术部人员成本高，没办法的事情，现在机械工程师人均工资很难回到几千块钱了，月薪破万也是时代的选择
不知道大家的技术部人员如何？支出如何？平均工资结算下来如何，当然跟地方有关。 上海北京的技术部人均支出最少1万，再低的就是差企业了 技术部就2人，用工成本不吓人。 上海这几年工资涨得很快，23年社保基准已经是1w1，机械好一点本科去好的赛道5年经验可以到2w，10年基本可以摸到3w 码农一个人薪资差不多500~700K，也没见哪个公司嗷嗷叫着成本高的。
10年经验在上海北京可以轻松破万，这特么说的是人话？？？？？？
机械工资低就是因为成本太高，但是不是高在这里，建议百度一下。 人均工资都不到10K:funk: 本帖最后由 儒雅少年多多 于 2024-5-23 09:48 编辑
上海一万五？5~10年....damn
主要机械行业大部分都不属于高利润行业，还需要高额的前期投入 这成本不算高吧，我们车间加工中心的纯操作工，装配的能看懂图纸的，都要6000了。我们公司可是在河北的县城啊，做一个独立且合格的工程师，要学习多少东西啊，主要招聘的时候对学历还有要求。10年工作经验才1w,真的高吗？虽然我不是工程师，社会真实不把工程师当人啊。 没有两万，还想招到10年工龄的工程师，开玩笑呢吧 这个不是当牛马的人操心的