机械这碗饭，能吃到多少岁
科技也是日新月异？软件硬件，感觉老师傅也越来越少了？之前还好多返聘的，现在也不多了吧
近日，据韩国《中央日报》报道，这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司只能削减支出，并想尽办法清退一些大龄员工。作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业弱势群体”，逐渐被挤出劳动力市场。
其中，韩国第二大电商平台11st，在不景气的大环境下，已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。职场的寒流，终究是吹到了韩国。
不取决于年龄，取决于经济形势。 我们工程部的一个领导50大几岁了，年初的时候公司因为业务不景气，裁员了。他只用了一个月时间就在附近找了一个工作，不过具体薪资我不清楚，但是至少说明这个岗位在珠三角还是缺人的，至少好用的人是缺的。我也有很多年没找过工作了，14年来深圳之后，就一直是被挖来挖去的，都是工作找我。现在都还时不时有人找我兼职做点东西，我是人太懒了，不想太拼了所以都没接。我个人感觉，这个岗位不愁工作，只要不是太差，能干到退休。 这个问题得这么看，到了一定年纪你还愿不愿意画图，打螺丝，愿意的话工作应该还是可以找到的。当然经济形式不能太拉胯。 感觉大部分公司还是主要看你能不能加动班 其实我现在也很迷茫，一直干非标也不是长久之际，996已经是常态，还要007。我接触到的同行就没有超过40岁的。
我不知道以后离开非标还能干什么？想要朝九晚五就只能接受七八千的工资，可是家庭每月支出就放在那里，迷茫啊。 XT52000 发表于 2024-4-26 18:04
我们工程部的一个领导50大几岁了，年初的时候公司因为业务不景气，裁员了。他只用了一个月时间就在附近找了 ...
你是二八定律里属于二的人。
能感到正常退休吧，不过现在返聘人员少了 感觉做不到退休的。现在这么卷，年纪一上去哪有精力加班出图。而且又不是人人可以当领导做管理的 农民会失业吗？
页:
[1]
2