合伙利润分配
和两个同学合伙创业搞了2年多，业绩也不大。主要业务就是买卖产品和电气自动化类编程开发服务。前期也是没有规范好具体的利润分配问题，经营呢也是搞得经常工资也发不出来。三个人都是搞技术的，业务也是看天吃饭都是靠些关系。小业务小单没啥事，出现了大的业务涉及到分红问题以及提成问题就蛋疼。大伙有没有比较成熟的分配方案啊。求助于大伙给点建设性建议。
你看，一谈到钱大家都哑火了，很真实啊 多简单，你当老大，工资你发，利润你分配，找个头，由头说了算，当然头要担责，
要有一个主心骨，没有的话玩玩还可以，真的较真很难做的，我也和人合伙做过2次，就算开局是好的，最后还是有遗憾的。有些还后悔。听我劝别合伙。 本帖最后由 zy3692976 于 2024-4-24 07:50 编辑
一个是我以前的机加工数控的，这个是我以前做的，后来我觉得花头不大，就半转半帮的给我一个从小玩到大的朋友，让他负责后期， 我自己出去上班了，做钣金，因为我知道他没有钱我就设备和尾款做合股，接下来他负责，第一年还活过去。接下来2年什么帐都 没有，去年说没有花头，不知道做不做下去。但是我的钱就搞不清楚了，本钱都没有了，按理是可以活下去的。挣钱还真的不会有多少，所以我打算不做的才转了的，所以目前是后悔的，本钱都难拿回，钱都在他那里，设备也不值钱。不清不楚的了。也有点不知道怎么开口。第二个就是我目前从事的。半打工半合股的，大老板带头做的。因为有股份所以工资没有的加，但是最近我想接下来的几年只会走下坡，上坡有些难了，挣了点钱，但是工资和以后的分红只会减少，有时候也有点犹豫想单干，又有些不好意思，毕竟大老板给我的机会。都靠他我才有今天。单干其实也难做技术的又不是业务。想想简单做做难的，
先小人后君子，提前制定好各种情况的分配标准，要么一起平分，要么根据贡献大小来分，比如说接单的占权重百分之多少，做事的占百分之多少，售后的百分之多少等等，先起草一份草案，算第一版，即使有漏洞也要先执行，然后可以商讨一年修订一次等等。如果在草案起草阶段就分赃不均，就散伙别玩儿了。 小团体合伙很难，友好的长久合作更不易 zy3692976 发表于 2024-4-24 07:47
一个是我以前的机加工数控的，这个是我以前做的，后来我觉得花头不大，就半转半帮的给我一个从小玩到大的朋 ...
哥们，你这个文字表达能力有点不足哈 可是当初成立公司的时候,没有公司章程么,章程最后一项就是股权分配啊,写了就按章程上的股权比例分配分红啊
平分是最不靠谱的。谁拉的业务，拿走25%，剩下的三个人按权重分。工资都发不出来的话，就当没说
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