遇到这些事自己消化消化，宽点想，即为牛马，能忍则忍，不能忍也要忍，除非薪资不满意
。记得之前有领导给我讲过，这公司待3、4年因为点工作的事不做，那你去下家又怎么办了。
楼主要调整策略了 不然去了下家还得吵架。首先姿态高点 好歹是工程师， 一个装配还没有这么叼的程度，确实是自己设计问题就自己弄 要么自己动手 要么和生产经理说下安排人处理。和一个钳工吵架没啥意思。我以前的策略 他们找我，我一律回答好的我看下，简单问题就和他们沟通下辛苦弄下不行就自己下去搞下，如果他们还不动那就找生产老大让他找其他人去解决 这个负责的搞不定。下次再来挑毛病直接找人事 招的人能力不行 辞退然后让人事找生产老大去沟通。有时候是自己的错误也还是需要自己去买单的，但是每次都同一个人找你那就得反击下，不过注意不要惹到关系户。
换我直接连他老大一起吊:lol
这个工人有点歪，都是上班族，何必跟他置气呢
怎么高级搞机械设计的，不管甲方乙方都得卑躬屈膝
有些事要会打太极，把锅丢出去。实在不行找领导协调工作。在哪都不要去得罪人，除非你是管理者。换个环境也好，我和你情况一样，一家公司待了三年多，刚换的工作
我一般都是裸辞，辞完后自出去放松一两个月，工作的钱不就是自己拿来享受的嘛（我还没结婚）
慢慢来吧
菜又爱玩 发表于 2024-4-18 14:53
我一般都是裸辞，辞完后自出去放松一两个月，工作的钱不就是自己拿来享受的嘛（我还没结婚）
我每次辞职也是裸辞，一是为了给自己点压力，告诫自己不要轻易辞职，二是为了给自己放个假，再次轻装上阵。
先找你们老大说，直接改图就这样，没必要跟装配吵，