关于00后新员工
机械这个行业深不可探，往日的同事有转行的有创业的有消沉的，一起工作的同伴由7-80后，变成了90后，现在又碰上了好几个00后，对比下。首先00后比我们知道养生，上班第一天起，大部分都带着个1升以上大水壶，不管加了啥，喝了多少，对待健康的确就比咱重视。
上班时间各个沉默的像个老干部，一到下班时间那就是大满贯，动如脱兔。
老板，领导画的饼，都稳稳的接着，细细的嚼，动作优雅稳妥，一转身张口就吐，立马漱口。
加班，好啊！加班费、加班补贴、交通补贴‘、调休方式先讨论清楚，实在要套路，那就比比谁套路更深。
和大多数管理者不同，我还是比较喜欢这些00后同事的，活力四射。
好事，跟着沾光吧。 江山代有才人出。但是我觉得过不了几年，生活压力上来了，大家都是一样的 父母一辈那么努力就是为了，让我们蛋蛋后少吃苦，我们也不能惯着黑心老板。要学会用法律的武器保护自己。 希望新一代促进人类进步了 核心是00后没有生活压力，所以洒脱。 最终都归于牛马。 不是你说的这样。
我接触的00后都是抱着要学习的目的，疯狂加班，疯狂卷
加班费不可能的，他们更害怕公司问他们要培训费。
他们进来时啥也不会，公司给他平台学习和练手，不收培训费，他们感觉已经是天大的恩赐了
我现在看到这些00后都害怕，为了学点技术，攒点经验，毫无底线
现在的年轻人为了成功，不择手段，不遵守规则，社会越来越竞争，年轻人也越来越卷 还没成家父母养着，过几年成家了都跟龟孙一样了，80后90后刚毕业也不是到处跑，不爽就提桶跑路，现在成家了不都和老黄牛一样，为了点加班费抢着加班
这个取决于家里实际条件吧
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