怎样提涨薪的事？
去年年底涨了10%，不到1W，一般般。我的期望是今年年中涨30%，怎么提？之前涨薪是直接通知，涨多少提前都定了自己做的项目进入小批量阶段了，利润一般，公司就几个工程师，能实现量产对于小公司来说够吃了。如果进入量产阶段出成绩后再提时间就比较久，不想再等一年。现在提会不会有要挟的意思有句话不是说工资不是你创造价值的体现，而是替换掉你的成本，周围的行情也打听了一些，基本都在1.2-1.5左右
把事情做到最差，还不是你的责任，不能让老板赚钱，
凭什么给你加工资，你以为做好就行，做好是你应该做的，只有做差才能加工资
:)工作完成的好价值高，那你随便提，如果工作完成的不好这问题那问题，那你去提就自求多福 主要看自己怎么取舍，整个公司工资都差不多，还是就你的工资偏低，另外同行感觉都高，这有时候也是一种错觉。我们老是觉得别的公司的工资高、待遇好，自己公司哪哪不好，后来发现其它公司也是这么吐槽他们自己公司，项目我们公司。:lol 直接提，别不好意思。
要就要现的，别信画大饼。永远不要信“将来怎么怎么样”！
我的切身体会，一定要相信我。 Willis。 发表于 2024-4-6 13:43
工作完成的好价值高，那你随便提，如果工作完成的不好这问题那问题，那你去提就自求多福
真是个老实人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分这样才能才能给你的领导，你的老板留下发挥的空间
你把事情做的尽善尽美了，领导的价值在哪里，
挑起你的黑发 发表于 2024-4-6 14:36
真是个老实人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分这样才能才能给你的领导，你的老板留下 ...
工作完成3分，你敢去提涨薪？:(
老祖宗做了很多完美的要钱要权，说个近代的吧袁世凯
你要有本事，有贡献，需要你，且你手上还要有其他公司的牌。任意两项都能加工资
哦对了，你想30%你需要提出50% Willis。 发表于 2024-4-6 14:51
工作完成3分，你敢去提涨薪？
你又错了，你以为的涨薪是你有能力了去提，所以涨
其实涨薪是老板已经把薪资定下来了
你不提就他就赚，你提了他就涨
他不想涨的时候你提了也没用
你也不要说涨薪，你要哭穷，
涨薪呢你已经跟他是平等的了
哭穷他还会有施恩的感觉，觉得自己是个好人
记得挑个心情好的时候
个人感觉事情不能做的太完美，那样老板会觉得事情太简单，反而觉的你工资拿高了