非酋，特意去查了一下
“领导找我说别搞那么频繁，另外想想搞些新东西出来～”
啥叫新东西？开发新产品？
大公司病。
过年给领导拿两瓶梦6+
打工者本质上都是一帮无能无知无谋无勇气的人，他们没有能力面向社会大众推出自己的产品和服务，他们极其自私自利，不会主动掏出一毛钱，只会向别人不停索要，更加没有勇气承担未知的风险，所以终其一生只能靠给老板出卖自己的时间来度日，终其一生只能躲在老板背后像一个农奴一般劳作，这都是命。人过了35岁，你还没有改变自己，那么一切都已成定局，不管你以后做什么不管你怎么做，你终身也是一个出卖时间的农奴而已，一辈子产生不了任何社会价值，也没有任何意义。
又搞桑心一个
职业道德？叫资本家规划的条条框框比较合适
习惯就好 中国是人情往来的社会。哪有什么真正的公平。特别是对做技术的而言，只会闷头 干活不懂得 来往。 要学会改变 虽然是送礼 但是。你得到的要比送的多。
成熟人第一条，公平这个词就是骗人的。
作为一个打工人，关注的就是工资，什么奖金 ，年终奖，优秀员工股份封，这些不要想，给了就高兴感谢公司感谢领导，不给就是正的。
第二 有多余的精力 就去研究副业，可以变现的副业。
至于工作，不要做的太快 也不要做的太慢，不要做的太好，也别做的太差，跟大家保持一致。
如果想升值，那么换工作 直接投简历 选自己想要的岗位，
如果想要加薪 ，换工作 直接按自己期望薪资去求职。
不要去追求 对错，公平。
不要抱怨打卡机有问题，这个缺陷对所有员工都是一样的。
也不要抱怨你做了工艺改善而没有资格评选优秀员工，既然公司有规则，要么去适应，要么离开。
没有勇气离开，但是又抱怨，是弱者所为。
建议你调整好心态，积极适应公司的环境。争取早日升职。这才是正道。
一旦你摆烂，你很可能在基层混一辈子，而且是郁郁不得志的一辈子。