公司裁员不按法赔偿，内中缘由
最近很多公司都在裁员，裁员本无可厚非，按照相关法律标准赔偿即可，可是在这个地方，就没几个老板按照法律标准来，直接不赔钱，关掉员工权限，然后直接轰出公司，你可以去仲裁+起诉，公司花点钱请个律师，拖得你受不了，更有甚者，公司伪造一些证据或者明知会败诉也恶意起诉你，浪费你的时间，你哪有那么方便请假，通过这种方式来打击你，就算你能耗得起，整个流程搞下来，没有2年，你别想拿到钱，而且拿到的只是你最初本来拿的，不会多拿一分，在维权路上，你所有的人力财力的花费，全是自行负责，可悲。反思了一下：1、企业为什么敢这么明目张胆的违反劳动法，他为什么不敢走私君火、饭读，是谁在开绿灯；
2、为什么流程会这么长，如此复杂，劳动者无论在思维能力，还是财力上，很难和企业抗衡，战线拉长了，谁吃亏；
3、胜诉了，还要为故意违法的一方付出时间、金钱，是不是个笑话。
在中国，或者任何一国，如果你没有打过官司，就不能说你有多了解社会。 现在经济不景气，吕知县需要周老爷子来体现自己牧民成果，至于周老爷子是怎么对待手下人的，吕老爷可不会在乎…… 所以迟来的“正义”，并不是正义 因为劳动法不像交通法可以搞到钱
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;所以
找工作就找外资外企⭕～～～~~~···
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http://www.cmiw.cn/data/attachment/forum/202307/30/201008mc14y288ln18puu4.png 按劳动法来操作那是已经非常尊重老板了，不然就直接跟着老板回家，在他家门口坐着，不用坐几天，最多坐半天后，老板保证给你补偿到位。 说得好 企业交税，提供就业岗位还是为社会做出贡献了，不能当作刑事犯罪对待。这也是有关部门睁一只眼闭一只眼的原因吧。
520zjwtcabc 发表于 2024-1-28 08:11
按劳动法来操作那是已经非常尊重老板了，不然就直接跟着老板回家，在他家门口坐着，不用坐几天，最多坐半天 ...
人家如果报警，你这寻衅滋事可以拘留的。除非你下定决心同归于尽了。网上有个案件，上门讨薪发生冲突，报警后又和警察发生冲突，当事人老婆在冲突中死亡，后来警察也判了刑。你能承担这个后果吗？