当年大企业的培养人才流程，无论你学历多高，都要在基层第一线工作半年到一年，然后再去相应部门。
有一个 ...
大厂 都是 设计和工艺部门 是分开的 ，经常会见到 工艺和设计吵架。
本帖最后由 siralop 于 2024-1-18 16:53 编辑
呵呵hahei 发表于 2024-1-18 15:53
大厂 都是 设计和工艺部门 是分开的 ，经常会见到 工艺和设计吵架。
现在设计欺负工艺，我能画出来你就要给我做出来，话语权问题，如果工艺做老大，可能也会强迫设计细化工作，最可怕的是设计稀烂，工艺没有话语权，最后车间倒逼设计给我老老实实干活，然后骂质检NTN的怎么检的活！其实车间水平无非是有点老的经验，也稀烂！
siralop 发表于 2024-1-18 16:51
现在设计欺负工艺，我能画出来你就要给我做出来，话语权问题，如果工艺做老大，可能也会强迫设计细化工作 ...
然后再遇到个懂点技术的供应商，画面太美，不敢想:loveliness:
做设计两三年了，前段时间差点失业，想着换个稳定的工作，刚好有个朋友在做工艺，让我投简历到他们那里试试，但是不知道能不能胜任，纠结得很啊。 国内不要选择工艺！！！ 真正的高手都是道术合一的！你刚刚开始拧螺丝，要什么自行车？？！！ 你想多了，工艺不在生产现场实际操作几年你根本搞不懂工艺（而且要不同的设备都得会一点）。有幸在工艺部待了三年，主要做工装设计。跟搞工艺的学了下，一张完整的工艺需要制定在什么设备上加工，用什么样的刀，进刀量，转速，装夹，啥都要写。你以为一个应届毕业生懂这些。这些玩意一个搞了几十年设计的人都不一定懂。所以工艺其实比设计难多了。
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