康明斯：曾经工作过的，离职后又遇到过很多从康明斯出来的同事，大家一致的感受就是体系完善，流程正规，培训多，能学到东西。
博世：在康明斯工作的时候，用到博世的电喷，当时因为一个二维码扫描困难问题与博世的服务人员交锋，结果对方拿出了很多年前的会议记录，证明最开始的时候采购就提出因为成本问题可以适当降低二维码质量。同时为了给我们解决问题，博世售后人员还免费给我们提供了一个LED灯，解决了我们扫码困难的问题。
之后工作经历也有与博世员工的接触，整体感觉很专业，第一大汽车零部件商的名头不是白混的。
大概意思是说明白了，只是看得真挺累的，最简单基础的词也会用错！
夜梦荣华 发表于 2024-1-16 13:38
这种老师傅很多，问急了就说，教会徒弟饿死师傅。我刚到深圳那会就遇到过，我当时直接怼他，“我不想学， ...
可能肚子里面没货吧
孤酒 发表于 2024-1-16 14:41
康明斯：曾经工作过的，离职后又遇到过很多从康明斯出来的同事，大家一致的感受就是体系完善，流程正规，培 ...
LED灯和扫码有啥关系，好奇
看前方 发表于 2024-1-16 14:48
大概意思是说明白了，只是看得真挺累的，最简单基础的词也会用错！
啥啥啥？
基恩士有机会恨不得天天带着光源相机来现场测试
头部公司都比较希望通过培训来占领消费者心智
确实不错，跟基恩士打过几次交道。
对方销售过来，总是带着一堆传感器现场演示，有不懂的会及时反馈给公司，对于我们提出的问题后续也都给予回复。
但奈何自动化行业个个都想要价格低廉的产品，导致沟通两次就没下文了。人家销售一看你这都没下文，后面也就逐渐冷淡了起来。
唉，说到底就是既想又想还想的典型思维。行业不挣钱，层层施压，谁便宜谁得市场。
产品价格，已包含了服务费。
别人利润高，培训得起。国产内卷，都亏本了，自然没有免费的服务