如何要求老板加工资
本帖最后由 尹志春 于 2023-11-25 10:17 编辑做差，做差，做到老板快倒闭，这样才能加工资，
假如你努力干 ，老板人认为是应该的，要求加工资，几乎不可能，因为你努力做，老板赚到钱了，老板一有钱就看员工不顺眼，老板的心里，总有三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的工人好找，大不了多出钱，因为他赚到钱，所以，老板宁愿花多一倍也不会给老员工涨工资，
做做差就不一样了，老板赚不到钱，心理就怕，不敢轻易炒人，不敢换人，为了工厂能赚钱，只好给工人加工资，
这个有度，要撑握好，不能让工厂倒闭，又不能让老板赚钱，
工人要做的是想尽办法把工作做差，还不能让老板找到理由，这才是高手，把事情做好很容易，把工作做差，又不让老板找到麻烦才是高手
春哥觉悟太高了 春哥是如何对待这样的手下的？ 大保健？还是真金白银的香啊。 qiedaocai 发表于 2023-11-25 10:44
春哥是如何对待这样的手下的？ 大保健？还是真金白银的香啊。
黑掉五险一鑫，上28天14小时，工资发3000，多大保键，让工人找不到老婆 ，手上没有余钱，这样工人才能安心干 ，每月发完工资打金花，一般要赢回80%，这样工人没钱，只能干 活，跑路要钱的，
春哥才是老板届的高手。以前带我的小领导总是说好好干，等项目忙起来了到时候给老板说加工资，后来项目忙一阵就不忙了，加工资又遥遥无期了，老板就是节日每个员工多发了些礼品啥的。不忙了我嫌工资低，领导又说你去哪里都是一样打工，这里做熟了，大家都喜欢你，那么忙那么累都过去了，现在不忙了拿点轻松工资不好吗。于是我这个本本分分的老实人看不到希望就离开了，我的目标是挣钱，养老是以后的事 春哥才是老板届的高手。 事物的量变发展到一定阶段才会发生质变的飞跃。
尹兄如果现在订单接到手软，利润又高，回款又快，那不天天换外围神仙洞。哪有闲工夫发感慨，琢磨手底下。
尹兄如果现在订单能接到，利润一般，回款一般，那只能一般的解解馋。偶尔上上这发感慨，顺便研究下怎么开源节流。
尹兄如果接不到订单，利润极低，回款看缘分，那只能刷刷抖音。
归根结底，质的体现还是需要量的支撑。
世人皆爱神仙洞,不知又名棺材缝。
所以，尹兄加油找挣钱的道儿，挣完钱去找神仙洞。 qq252011149 发表于 2023-11-25 11:26
事物的量变发展到一定阶段才会发生质变的飞跃。
尹兄如果现在订单接到手软，利润又高，回款又快，那不天天 ...
如何赚钱就是压榨工人，现在房租，大家一样，材料大家一样，税收一样，能搞的就是工人，
只有压榨工人才能赚钱，所以我想最多的是如何压榨工人，
我能压榨房东吗，能让材料降价吗，能让国家免税吗，这些根本不用去想，能想的就是压榨工人
只有压榨工人，才能低成本，低成本才能接到单 ，因为价格低，回款才快，我才能坐在这里吹牛B
小财靠勤,中财靠智,大财靠德,巨财靠命。
你发财靠榨，结局。。。。
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