你自己想想吧，低价能接的估计就是来学习的，学会了也就跳了，最多2年，价格不匹配马上就走的；你还不如价格给高点，招个2年经验的，就是刚刚学会了，可以跳槽的那种了；再一个试用期一定要好好看看，觉得不合适马上换，别试用期过了，再说这怎么不会，那怎么不会的
说实话10年前3-5年经验，5000都嫌少
本帖最后由 晨曦yzm 于 2023-11-24 09:55 编辑
三五年经验才给5K？你们普工都比这个高吧？脑壳有问题才去
回复dajian1984；关于机械行业从业人员薪资问题
建议你看一下老鹰大大近期的几个调研帖子
大家来说说：最近30年的工资
http://www.cmiw.cn/thread-1064388-1-1.html
后续总结
http://www.cmiw.cn/thread-1065224-1-1.html
还有几条类似的帖子我短时间不好找全
一个很现实的问题，一个流水线上的普工一个可以拿到多少？三年工作经验绘图员到手5K，以现在的企业招聘的普遍要求，最低门槛起码也是一个24岁左右大专学历的人吧？三年才5K那刚毕业多少？2K3K？谁会做？能养活自己，其次说要是刚出来就是5K三年后还是5K你觉得正常吗？在一个晋升最快的年纪一动不动谁做？
大哥真的说话前认真考虑一下吧，不要带入自己凭自己主观意识下结论，你说的人不是没有，但绝对不是大多数年轻人的情况，毕竟这个帖子说的招的是绘图员或者工程助理，三五年了还只会出图纸的这样的人真的多吗？能做到这样的都很难，就算不想学慢慢接触积累的知识都要超出，单纯绘图或者出工程图的范围了
最后补充一个题外话，说是绘图员能只干绘图员的活吗？也不是没见过招助理工程师写的是项目经理的要求，说白了就是不想花钱呗，这种类似的招聘要求，薪资和付出不匹配大部分都是个笑话，或者人家一开始就没想认真招人不一定是真缺
你把人家叫绘图工，找不到也就找不到吧
小白，5000
3年工作经验，8000
5年工作经验，10000
这样应该可以招到人。
说到底就是一个钱字，你们心态有问题，让市场来调节吧。
首先，感觉楼主本人可能就是老板，或者说他是站在老板立场的，然后你说的绘图工真的只需要出图吗，后续要不要做其他工作。最后你们公司在哪里啊，5000的水平感觉是在内地二三线城市
搞笑的是我们的招聘从几年前的8000涨到1w，1w2,1w5还是没人应聘，现在2w也没人应聘。
1.真想五千招聘到合适的绘图员，就去职业技校里招聘。或者内部提拔。其他的就是去内地找，偏远地区的去挖人也是可以的。不过经验多的都是在家里有事情才走不开。经验少的估计也不适合你需要。
2.其他的就别想了，现在市场那么透明，只有那些傻到不会去看招聘网站的人才会去你们公司吧。
3.如果你们公司是内地中西部地区五六线的城市。那五千一个月是挺高的，还是能够招到的。加油吧。
庙里的和尚都比这收入高吧？年轻人还是出家算了。