破四旧后，这种传统观念被否定抛弃
gj重视教育，九年义务后毕业了，剩下的就是让你出钱学习，但是所谓大学多指让年轻享受青春的场所，所学的理论都已经和实际脱节，妥妥圈钱为先，毕业等于失业。
到职场，有经验的师傅不是傻子，公司不是家，你也不是他孩子，他教会你，再让你卷掉他，可能么，宁愿不做也不带徒弟。 现在有很多线下培训机构。可以去那里兼职教师。以前是搞小孩子的，现在开始进军大人市场了。自己讲课，自己领额外收入。同时还可以让自己的知识面更加宽。有时间有精力就去干。
另外一种就是和自己关系好的，请求你带带他的亲戚什么的，这些也就是做做样子，看看对方给自己的恩情有多大，同时也要看看被带的人悟性怎么样。 虽说现在没特别强调，但还是须老带新，不然工厂肯定转不起来，老师傅得累死。 热青茶 发表于 2023-11-23 11:01
虽说现在没特别强调，但还是须老带新，不然工厂肯定转不起来，老师傅得累死。
需要时肯定需要的，企业需要培养新人持续生产，新人更需要培养完善技能。
但是在企业里面没有形成好的机制，师傅没有动力；在社会层面没有形成尊重科技的氛围，更谈不上技术有什么传承，连工程师都说不到对象，你就说这个社会有多畸形？都去捞快钱，当然也怪不得这些人趋之若鹜，社会就崇尚这些，好逸恶劳，只谈享受自由，不谈吃苦规矩。不是有那句笑话吗，都说某一群人在岁月静好，而另一群人在负重前行。总之好的东西没有树立起来，也怪不得别的占领阵地了。
师徒制应该是落后产物！ 应该充实大专，把老傅请进学校！！现在职业技术学院的老师不行！ 460416939 发表于 2023-11-23 10:08
我的师傅，我每个月都会打一次电话，问个好
06年跟的台湾师傅
|ytzhanggj007发表于 11-23 11:12<br>需要时肯定需要的，企业需要培养新人持续生产，新人更需要培养完善技能。<br>但是在企业里面没有形成好的机制，师傅没有动力；在社会层面没有形成尊重科技的氛围，更谈不上技术有什么传承，连工程师都说不到对象，你就说这个社会有多畸形？都去捞快钱，当然也怪不得这些人趋之若鹜，社会就崇尚这些，好逸恶劳，只谈享受自由，不谈吃苦规矩。不是有那句笑话吗，都说某一群人在岁月静好，而另一群人在负重前行。总之好的东西没有树立起来，也怪不得别的占领阵地了。<br>前辈也是山东的？
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