郑州大学设计研究院听后感
1、事情起因就是，楼主在B站（不是P站）刷视频看到的，郑州大学的设计院要求周末加班，员工不想加，找领导理论，没有核心点，一会扯不加班，一会扯涨工资，拿着劳动法证明，像极了你在产品经理和项目经理面前拿出测试合格报告，证明客户那出问题是客户问题（没有裁判者，拿这玩意有屁用，叼都不叼）。2、个人认为，这哥们太弱，不强硬。2k还干啥，走吧。也有点贱（就认这个研究院了，国企有面子）。他撵你，你就恶心他啊！不会恶心人吗？不干了，该怼怼！说话都这么气势小！（楼主当年怼领导，（1）你不愿做坏人，让我做（2）我没听见，你再说一遍（3）干不完，谁叫你往我这边安排，干不完）
这几把搞得，关系也僵了，也呆不住，也显得自己软了吧唧，根本就没理，拿着个擦腚纸四处吓唬人，要是下家公司知道了，够呛会要。
3、不要扯什么劳动法。机械行业单休是铁律（其他行业，单休的也是一大堆，有的一个月才两休），大小周就是好公司，双休公司是我家；加班管饭好公司，加班调休好人事，加班给钱或调休好老板。自己认为值就干，不值就撤，钱给够，给不够证据收集好，仲裁（别证据没弄好，就瞎搞，还这种录音，录音不成，还被人家逮住，录音把手机藏好不行，楼主以前录过，在衣服兜，效果还是可以的，买个专业设备也就一千，买二手的也行）
4、突然想去资本主义国家当工人，待遇是这边好几倍！一年或者几年闹一次罢工，公司还不敢开除你。还能跟警察对着干，想想就刺激。（去欧洲当差也行，骑马踏闲的蛋疼闹事的）罢工就跟玩似的，完了还涨工资。这世界变了，资本主义国家的资本家怎么不剥削工人了？我怀疑马克思导师的理论错了，局限性，没有考虑到人，人有主观能动性，人心会变得。屠龙者成恶龙。
5、职场，得过且过，气大伤肝，身体最重要。楼主还是佩服人家的，换做楼主，撑死就是个乐子人，凑下热闹，该加班加班。
加班注意方式方法，领导在，显得忙碌下，领导不在，就玩。给钱另说，管饭的话，饭前干完，吃完走人。能占公司便宜就占，你可是出卖你的肉体和灵魂给他，他让你的肉体干活，还PUA你的灵魂，必须白嫖公司，有便宜不占是王八。
6、土木设计开始下坡路了，跟房地产挂钩严重，这种以后会有更多。机械饿不死啦！楼主发现教培是个好行业，现在一对一，楼主这边两个小时500大洋了。周末刚辅导完外甥女，老师不如十年前了，都是混日子人，都是打工仔，都是混。教育变味太严重了，想变强就要花钱找门路找老师，学生依赖性太强了，什么都要借助外界力量，能花钱根本不自己去钻研。现在学生的钱最好挣。国家打击教培，确自己扶持了一个教培机构可笑。
7、许家印完蛋了，算是红顶商人吗？ 你还太年轻，当年我半年没发工资，差点坐几年牢，妈的，差点劳改，我向老板要工资，老板报警，派出所以破坏社会主义经济建设为由，把我抓了，
转了四个看守所，政府才是资本的后台，直到2008年，去劳动局告才有用，我06年去劳动局给赶出来了
|尹志春发表于 10-17 21:29你还太年轻，当年我半年没发工资，差点坐几年牢，妈的，差点劳改，我向老板要工资，老板报警，派出所以破坏社会主义经济建设为由，把我抓了，<br>
转了四个看守所，政府才是资本的后台，直到2008年，去劳动局告才有用，我06年去劳动局给赶出来了<br>
视频里的人太年轻。是我就不告不争，能干就干，不能干就走，没必要跟这些人辩论！又不是处处都是这样！生气，还把自己搞坏。视频里的年轻人，有问题，明知道公司有问题，那为什么还不走，还非得拿着劳动法去评理，脑子有问题，不合适就走呗，止损，非得继续杠。这社会笑贫不笑娼。 社会经验太少,他不明白,他的上司不是因为能力和人品所以是他的上司,而是关系.人和人的相处可不讲法律 尹志春 发表于 2023-10-17 21:29
你还太年轻，当年我半年没发工资，差点坐几年牢，妈的，差点劳改，我向老板要工资，老板报警，派出所以破坏 ...
保护伞，经历过的都是眼泪。
|画图还是画图发表于 10-18 08:26社会经验太少,他不明白,他的上司不是因为能力和人品所以是他的上司,而是关系.人和人的相处可不讲法律事后就赔了2.7W，以后找工作都够呛。 封建社会怎么和资本社会比？没有可比性的。安心做韭菜吧 huangsiwen 发表于 2023-10-18 08:39
事后就赔了2.7W，以后找工作都够呛。
换个城市工作咯,其实也没那么困难.不过进国企,事业单位就别想了,都这种样子.有学历就上外企或者找一个好老板.人成熟就是吃亏吃出来的,希望他不要着急,人生还很长.
06年开始在广州工作
入职的是一家广州本土企业，其在伦敦交易所上市，所以各个方面都是比较正规的五险一金都是有的。
08年有个外聘的车间主管以农村户口为由要求五险一金直接转现，公司默认，半年后其突然离职然后仲裁，公司法律顾问直接投降，赔钱了事。
这个让我第一次看到了劳动监察的作用
10年，在一家小非标厂工作，有很多非标设计锻炼的机会，给我后期的发展帮助良多，但是十几个人的规模，老板社保什么都没买，年轻不在意，直到13年，车间爆炸，误操工友二级伤残，老板付了手术医疗费用后，按国家规定陪款，但是对于受伤工友显然不够，最先来调查的是劳动监察，闲聊时监察人员说“这样的小作坊老板算是有良心的了，有的老板碰到这种事直接注销公司换地重开！如有社保国家全包！”老板和我们都见到了社保了重要性，开始给我们买社保。
一家公司不买社保，其实就是作死，特别是一线城市。 职场定律：要么狠，要么忍，要么滚。三者选其一焉！