offer上关于背景调查的疑问
接到offer虽然是比较高兴的事，但是里面有些让人看完以后不太舒服其中有一条，关于背景调查，第4项 “您必须在适当时间内通过背景调查以及推荐人核实调查”，这个是指接到offer后就要背调，还是在接到offer前进行背调，还是在入职前或入职后进行背调？谢谢！ 简历没有造假，或者背调联系人能给你说好话的话，就挺无所谓的 这些都是常规操作啊，你工作时间不长吧。 工资到位不到位，同事关系到位不到位，到位了你心里不会突突 一般不到高级职位是很少会去背调的，毕竟背调也是需要花钱的 这个背调是对方公司调查你，又不用你回答问题，又不用你控制他们什么时候去调查，关你毛事啊。
这有什么不舒服的，有背调的公司说明很正规，不错了。万一遇到有人学历造假或者履历造假的，调查一下对公司也好。 入职前背调只是简单的信息核查，毕竟背调需要时间和精力；我们公司对所有技术类和管理类人员都会在入职后一个月内完成背调。包括基本信息（尤其是学历），履历。 大公司的常规操作~！ shentu 发表于 2023-9-12 17:41
大公司的常规操作~！
600多人的中型公司
无所谓，只要你没得罪之前的同事
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