先钓着你，等你搞完也是一脚踢开，建议你这段时间继续搞这个设备，但是钱要重新谈，一定要要高价，因为它也就用你这一段时间，而且你现在也不算是它公司的员工，钱不够就直接另找工作
起码公司效率好的时候还能有奖励有活动，单就这一点就强过99%的公司了，现在效益不好该走就走，但是补偿什么的该拿一定拿全。
先得活下去
我也在初创企业待过，风险性较大，祝楼主早日找到工作。
你这是看他起高楼，看他宴宾客，看他楼塌了。
如果当初你在职的时候公司不曾亏待过你，那好好交接一下吧，项目做好就算对得起公司之前的待遇，如果公司之前对你不是很好，那么就直接硬交接，全部东西给他就行了，除非真的找不到工作，不然真的不建议你以合作的方式在跟公司工作，除非他说的所有事都有合同写明白，不然事情会多到你崩溃，另外说一句，你们公司的老板真的短视，一个机械都不留，以后零件临时有问题想改都难搞，除非图纸有人能出。
很明显踢走其他人是没什么利用价值了，你还有剩余价值，以外包的形式给你，做完就散伙，以后估计都不会再找你了。所以现在你肯定是要想办法提高价格，谈不拢就直接走人算逑。
外包设计费按照设备价格的5%-10%收
过河拆桥一个机械都不留？楼主不能坏了这个风气让机械人做冤大头，做完被人一脚踢走。这种歧视的情况下至少不能太老实交接。
公司还是不错的，先离职，再兼职