对待员工，为何外企跟国内私企差距这么大
为何外企 无论在员工的作息时间 ，福利待遇，都比较守法，例如特斯拉等为何国内的99.99%私企；对待员工的态度 就是只要活着就行，五险一金压根不存在，作息时间996是福报，007是天赐
对付打工仔，一定要黑掉五险一金，让他上28天14小时，黑掉五险一金可以让打工仔病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学了，上28天14小时，能让他讨厌工作，让他得病，让他找不到老婆 ，只有这样才能让工人打工30年一无所有，有时并不是钱的问题，害死工人才是最主要的
也不是全对，像比亚迪、富士康对待员工跟特斯拉其实差别不大，正常工作都是5天/8小时、五险一金。只是富士康是2300底薪特斯拉听说有5000。:lol 外企不守法有人制裁他，国内运动员和裁判员是一伙的，甚至是同一个人
尹志春 发表于 2023-8-30 08:31
对付打工仔，一定要黑掉五险一金，让他上28天14小时，黑掉五险一金可以让打工仔病了没钱治，老了没有退休金 ...
这是打算 工人到老了 要退休了也就该死了，不要给国家添麻烦不是
andriycike 发表于 2023-8-30 08:40
外企不守法有人制裁他，国内运动员和裁判员是一伙的，甚至是同一个人
私企太狠了，卷的不行
欣欣子 发表于 2023-8-30 08:39
也不是全对，像比亚迪、富士康对待员工跟特斯拉其实差别不大，正常工作都是5天/8小时、五险一金。只是富士 ...
私企月休2天的公司 劳动法都不查的 ，日内瓦对待战俘的 待遇都有单休
主要就是利润的差距，国内待遇差不多的你也能找到，要么要求低工资低，要么要求高工资高，反正不如外企稳定。 530700332 发表于 2023-8-30 08:45
主要就是利润的差距，国内待遇差不多的你也能找到，要么要求低工资低，要么要求高工资高，反正不如外企稳定 ...
无奈的很呢
我们老板还有家公司是宜家的供应商。宜家就要求他的配套厂家必须遵守劳动法，五天八小时，加班必须有加班费。