自我感觉已经比以前去别的企业面试时口语好多了，但两次人事那关都没过，都没有后面技术面的机会。。。 每次面试前背一段，如果没有老外直接面试，差不多也就足够了。
我的第一次老外直接面试，身处异地猎头让直接飞过来面，问了一下还不给报销路费，就问能不能先电话。结果电话聊了半小时，然后就直飞到办公室面试了。最后连比划带猜，居然通过了。
然后就是工作具体沟通了，基本不用太担心，可以查有道，即使会议，也可以打开翻译软件直接输入中文翻译英文。
与某个老外沟通多了，自然就能熟悉对方的语调，单词的读法，大不了就来个Pardon，老外也会很耐心的给解释。
所以面试这关最重要，没什么好办法，把自己简历翻译了背熟（其实这一点我自己都没做到），最重要的就是根据面试的岗位，准备一些英文的描述，比较尴尬的是听不懂对方问的啥，如果有中国人在场求助一次也无伤大雅，不过如果每个问题都不懂，那就没办法了。另外就是可以根据自己听到的，猜一下老外要表达什么意思，用自己组织的语言再重复一遍，一般这时候老外会确认你猜的是对还是错，就可以继续愉快的聊天了。千万不要没听懂就停在那里，那基本没戏了。 四级过了，正常邮件这些沟通交流问题不大，口语只要多说就没太大问题，我记得刚出国那会，第一个月口语也很差，后面就好多了。然后现在久了没说，又估计不行了 很难一概而论，主要看工作环境。
如果以发邮件为主的，只需要翻译配合即可
如果需要直接面对国外客户，开会，这种口语就建议达到流利水平
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