驳斥春哥如何让工人安心工作
春哥的帖子那是黑厂的节奏，春哥给大家普法，让大家莫进黑厂，但春哥的信息显然落伍了，现在开公司要想长久，老板也不会用春哥那种蠢办法现在的公司怎么搞的呢？比如说在北京在上海，工人给你4500基本工资，工程师给你6000基本工资，然后工人就是加班费，工人855基本工资4500，然后一个月上30天班，每天12小时班，按公司规定给一定加班费，保证每个工人月薪突破7000多，怎么样，交最低社保，月薪7000多，这是不是新时代模范工厂，比春哥那黑厂是不是强多了，春哥那黑厂不交社保第一关就过不去，像这样的工厂每个月给你开7000多元，还交社保，哪个政府不欢迎？别跟我说什么加班费2倍3倍，你爱加不加，你一个月上176小时拿4500，别人一个月360小时拿7000多，你也做不下去的，不合群的玩意，到哪个工厂都干不下去的，这就是已现实
再说技术部，我前公司工程师底薪就是4500到7500，然后就是搞项目提成，加班费是万万不可能的，技术部要是给了加班费那还不上天啊，技术部要的是饼，大饼，什么项目奖，项目提成，等等的，有了这些，技术部也就安心了，安心的996了
春哥只是个普法者，当然低级的普法员，春哥说的那些黑厂还有没有，有是有，但不多了。 现在更多工厂都是采取了我说的上面两种方式，与时俱进嘛 技术部还有奖金？还有项目提成？？ 长见识了 然后公司因为加班200小时，给工人起诉到法院，赔了20W？违法的事少做，招上176小时4500是为了招稳定的工人，上360小时7000块，是为了搞坏工人身体，让工人讨厌工作，大家目的不一样
你那是理论的，春哥那是底层上来到现在做老板的实战， 公司长久一定要遵守劳动合法 春哥说的情况在一线城市肯定是极少数的，因为不交社保被仲裁百分百会赔钱。现在新时代的剥削方式是富士康式，5天8小时是2300的底薪，然后加班费按照最低时薪计算；让你每个月上30天每天工作12个小时加上加班费累死累活拿4000+一个月。你要是敢不加班每个月给你发2300看你能不能活下去；这样裁员也非常好操作，公司效益不好的时候就不让你加班，上有老下有小的不给加班费每个月给你发2300你生活的下去吗？没两个月你自己就乖乖的自离了，公司又能省下裁员的赔偿钱，一举多得的操作。而且这样能够完美符合劳动法，就算去法院黑工厂也是完胜。其实共产党不是不知道国情，共产党也是默认这种形式。宁于外邦，不予家奴这是传统，家奴就是用来压榨剥削的。 所以我告诫大家无论去哪里搬砖，一定要问清楚时薪是多少，每个小时多少钱。五天八小时每月4000块比7天12小时每月6000块的时薪高多了。
|欣欣子发表于 08-19 11:47春哥说的情况在一线城市肯定是极少数的，因为不交社保被仲裁百分百会赔钱。现在新时代的剥削方式是富士康式，5天8小时是2300的底薪，然后加班费按照最低时薪计算；让你每个月上30天每天工作12个小时加上加班费累死累活拿4000+一个月。你要是敢不加班每个月给你发2300看你能不能活下去；这样裁员也非常好操作，公司效益不好的时候就不让你加班，上有老下有小的不给加班费每个月给你发2300你生活的下去吗？没两个月你自己就乖乖的自离了，公司又能省下裁员的赔偿钱，一举多得的操作。而且这样能够完美符合劳动法，就算去法院黑工厂也是完胜。其实共产党不是不知道国情，共产党也是默认这种形式。宁于外邦，不予家奴这是传统，家奴就是用来压榨剥削的。这就是现实啊，基本工资给的低低的，加班时间长长的，然后总工资还可以啦，工人会对你感恩戴德，每个月拿个7000在老家买房买车照顾一家老小，哪个工人会不安心工作？ 现实就是如此啊 |hl90发表于 08-19 11:42你那是理论的，春哥那是底层上来到现在做老板的实战，草，你去北京上海看看，有几个是你春哥说的那样的黑厂，哪个公司不是基本工资给的低的的，加班时间长长的，你开公司的这都不知道啊
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