有问题一眼就能看到，而且实物的东西谁都能来评价评价，不管有没有道理。软件上的东西看不到摸不着，不懂得人就觉得高大上，自然没啥意见，软件的人说啥是啥。
研发技术部门，就是一个开发，创新的部门，一个试错的部门，不出点问题都不正常
确实
等级制度
甲方-老板-销售-设计主管-电气设计-钳工-采购-机械攻城狮学徒-机械攻城狮
你太弱了，我当年是哪个说，揍哪个，真打，特别是做好了，说这不行哪不行的，开会都打起来，当着老板的面打，老板骂狗日的，就你素质低，不能讲道理吗，怎么老喜欢打架，我说我素质低，没文化，嘴苯，气不过，只能打，打伤一个，还赔了钱。
尹志春 发表于 2023-8-17 17:09
你太弱了，我当年是哪个说，揍哪个，真打，特别是做好了，说这不行哪不行的，开会都打起来，当着老板的面打 ...
老哥有点刚啊，天天打架，工资都不够赔医药费的:L
744633782 发表于 2023-8-17 17:06
等级制度
甲方-老板-销售-设计主管-电气设计-钳工-采购-机械攻城狮学徒-机械攻城狮
还有项目管理的，售后的:(
xueqingchao 发表于 2023-8-17 16:50
研发技术部门，就是一个开发，创新的部门，一个试错的部门，不出点问题都不正常
别的部门都觉得不正常，应该一次性做到位:L
缙云湖畔 发表于 2023-8-17 16:45
有问题一眼就能看到，而且实物的东西谁都能来评价评价，不管有没有道理。软件上的东西看不到摸不着，不懂得 ...
软件不想写程序，要你改结构，我TM....真想揍他狗日的
很正常！别人的嘴你又管不了，怼吧伤和气，忍着又难受！爱谁说就说吧。总之，设计前还是要做好设计评审和动态仿真，争取一次性过！如果不能一次性过，就及时更改吧。