工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最多一个年终考核，跟年终奖和年度加薪挂钩的；
越烂的公司，尤其是说大不大说小不小的私企，这种破事越多，月报算好的，有的甚至有周报，更有甚者，还有日报的。
提桶跑路
大哥你这是非标行业吗？非标做考核你开玩笑呢，拿什么做标准？研发新设备的和设备改造的能是一个标准吗？加工的问题还是装配问题你找的出来吗,我设计的东西没问题采购那边给我换便宜货了算谁的，这怎么考核，赶紧跑，做非标能想出来考核说明你们老板脑子有点问题
我们很宽松，说是今年才引入评分，平时1.5，休息2倍，
terry159 发表于 2023-7-6 16:51
工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最 ...
上一家公司就是这样:lol，十几个人小公司，早上群里发日计划，晚上钉钉发日志，干了一年，离职了。 现在倒闭了，垫付的出差费用现在还没给我
“业绩不好的时候，就该抓考核了”
忙的时候，你天天不打卡都没事。闲下来的时候，这种事情就来了。
和我现在这公司一样，每月都有评价 S A B C D，加班按照基本工资算，体力型设计（韩企）