日积月累 发表于 2023-5-19 11:09:12

lameng 发表于 2023-5-19 10:23
给师傅配个学徒

一举多得

ruanyaojie 发表于 2023-5-19 11:13:15

轻舟小卒 发表于 2023-5-19 10:27
还是这个建议有人性。

又可以促进就业

长涯 发表于 2023-5-19 11:28:02

哎嗨,这样的老师傅确实让人头疼。我们这也有一个老师傅,真的是很敬业,很能干。但是也是有些吊重物的时候,他比较随心,我看到也会说下注意安全,少吊点。但是老师傅一直觉得没事,也可能是老师傅有经验了,,,确实是没事

move3309 发表于 2023-5-19 11:54:23

工作七八年了,老师傅,带薪休个把月,不应该吗。

liuxiaoran 发表于 2023-5-19 12:04:11

单独和他谈,把问题说清楚,先夸他,然后告诉他制度是制度,必须尊重,不遵守以后老人也要处罚。
然后再安慰和夸,但是原则不能让步,这也是对他好。

尹志春 发表于 2023-5-19 13:48:40

对付这种人很好搞啊,只要你公司是合法,有保险,休息就休息,用保险,黑厂除外,不守规则 ,哪就调离,调到轻松的工作,工资低的让他自己滚蛋,最近我有个工人也不服从管理,我让他3个月不用干活,每天打王者就行,反正我只发给他1540块,合理合法,我又不包吃住 ,这1540块,他房租要600,吃饭1000,能撑多久看他财力了,1540加社保,我每月支出2600左右,无所谓,对付这种人能怎么办,让他休息,让他自己混不下去

Mechanical.Mr. 发表于 2023-5-19 14:14:21

这老师傅心里有事,领导看不见吗?

福兰卡叔叔 发表于 2023-5-19 14:47:50

还能全薪公休,厉害

白无无 发表于 2023-5-19 14:58:05

好公司啊,20KG就抬了~~~
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查看完整版本: 你是领导的话,遇到这种下属该怎么办