跟对人，选对方向。
老板最终还是看结果的，你没给老板赚到钱你就是飞得起都别想涨工资拿奖金
工作上领导插手的比较少，难得来提点意见就依他，哪怕不合理也按他的方法做，难得提点意见，这点面子还是要给的，就算做坏了，锅也摔得出去就好了:lol
我现在就是遇到问题列举两个选项让领导指明方向。而且还要记录下来并把优缺点都写出来。在内部会议上直接问，领导给的结论我也直接在记录的问题文档里当时就写出来。
这样子给了领导面子也证明你对问题深思熟虑过了。其他的听天由命吧。
看得出来，楼主的责任心已经到位了，方案没必要争，领导选择啥就是啥，毕竟李云龙都说过：官大一级压死人啊:lol
本帖最后由 702736 于 2023-5-18 13:15 编辑
大家都很圆滑处事，7，80年代技术科的都是头颈硬翘翘的，后来有几个同事到大学工作，更是为了一点小事可以争论好久。
涉及到安全事故的一定不能让步，其他的领导说了算
学到老 活到老
(ง •̀_•́)ง
你
在
公
司
有
股
份
吗
！？
没有！
那你操那么多心干什么，
费劲不讨好！
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按他的做，好处他拿，锅你背