做人事不干人事
上家公司的硬件，五一前被他当时任职的公司辞退了，赔了N+1昨天接到他的电话，让我帮忙和上家公司的HR及固话前台招呼下，他新面试的公司需要做背调，说五一后某家面试的公司没打他留的联系电弧，直接打给了上家的HR结果HR没说好话导致到手的OF丢了
搞定了，因为这家伙面试的新公司在我上班附近，于是晚上在万达请他吃饭，聊着听他说，他面试好几家公司，做背调的时候都是直接打简历公司的固化，你填的调查联系对象人压根就不信，这家伙画板水平我是认可的，就是为人傻直了些，然后和前几家的HR处的都一班班，然后丢了好几封OF。
现在的公司也是越来越精明了，背调越来越严谨，套路深，打工仔闹了A家，找B家越来越难。
背调 真的 是很不友好 离职要给人事包红包了，让她美言几句。事成后一条烟2瓶酒 qq642446015 发表于 2023-5-10 11:02
背调 真的 是很不友好
企业背调无可厚非
但是如果前家企业本身就是加班压榨文化。。。。。。。。。。。背调就肯定是有失公允的了
普通人事的背调，很好搞定，背调不可能只打一个电话的，我遇到的是最少打3个人的电话，一个人不配合决定不了什么。而且这三个人的联系方式是你提供的，不然他根本搞不到。就怕专业的背调公司，他们有各种不能见光的方式来调查你。 木兰少侠 发表于 2023-5-10 11:24
普通人事的背调，很好搞定，背调不可能只打一个电话的，我遇到的是最少打3个人的电话，一个人不配合决定不 ...
都不信了，基本直接网上查你填公司的固定联系电话，或者招聘网上留的HR电话 打工人的卑微。。。 都离婚了，然后去前夫那里打听这女的人品怎样，邻居倒是靠谱点
(⊙ˍ⊙)
好聚，
好散！
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肯定会出现人事被砍的事件的;P
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