各位会有中年危机吗？
今天看到某乎上匿名用户发布的“华为人的中年危机”。19级，下面有13-18级，上面有20-23级，19级已经是相当牛的一个存在，是有水平的，年薪200万，60万股票，分红1.6元1股，一年96万，扣完税70年多万，这个年龄了，好好退休，每年躺着拿华为70多万，后面再领高额养老金，没必要工作了。各位社友有遇到中年危机吗？
这么好的待遇 值
人身体自然规律 谁都没有办法 工资这个1W+，另外相看两严，真是一语中的，很写实。
现实的确是这么个情况，身边陆陆续续来的领导级别的同事几乎没有超过3年的；
唯一有优势的就是多年积累的各种资源，
一般资源榨取的差不多了，老板谈谈话，给点补偿就好聚好散了。
不创业的话，殊途同归吧，我们都一样。
我和我熟悉是一个朋友都挺严重的。。开始变得适应性很差的样子。
或者各种折腾。
目前跳槽工资还是上升的，再过几年就不好说了 我就是有中年危机才辞职出来创业的。
眼下33岁，技术也就那样，不过能折腾，来深圳5年，跳了5家公司，去年就连跳2家，第一家2万，第二家依旧2万，试用期没过，就出来了，技术技术也就那样，也没有管理经验，前途渺茫，就想着还不如自己开个公司先混当着，
公司性质是机械自动化，什么包装机，半导体，非标自动化，技术转让什么的公司经营范围我写的特别大，做设备投入太大，就先从贸易入手，倒买倒卖联轴器啊，同步轮啊这些，赚小钱而已，没精度要求的导轨丝杆，拜访了几个公司采购，有的直接连面都不见，有的还算客气，留了方式，后面就推脱各种忙，没时间接待，先坚持做吧，反正这几年深圳混，也没接触到太多的资源，比如老板，比如采购，现在的几个单都是原先认识的几个工程师朋友牵线搭桥弄进去的。
我现在想后期怎么发展，这么下去也不是个事。
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