工资就开5000，然后找一个人来监督机械干活，监督给他开100000。
人不是机械 要休息的
我就问这样的吊毛老板，一天干了多少事，自己心里没有点B数
加肥猫devil 发表于 2023-4-18 10:27
一个月研发三台自动机，要么是简单的要命那种，要么是老板脑子进水了。
有些设备光是去测绘抄袭再加上建模 ...
LONG LONG AGO,当年一个非常非常非常非常小的项目，七天才完成。
不论多高的待遇都请不到你想要的人。在大多情况下，哪个能不停下来思考（甚至眯眼）就把事情做好，有哪个遇到问题不联系别人（前同事、同学、朋友等等）进行咨询探讨。把机械设计师分为十级，把航空做为八级，刚会画图的为一级，月薪一万的也就在三四级。做低两级的事情，的确可以不用思考，直接干，但老板你愿意给四级工资让我干二级的工作吗？就算你愿意给，又有多少人愿意干，在允许那种所谓的摸鱼情况下，大部人都想干那种同级或高一级的工作，这样水平才能提升。技术水平的提升也意味将来工资的提升。各位同仁你说呢
缙云湖畔 发表于 2023-4-18 10:11
以前我师父（领导），一个月工资50K的那种，给我们要求是一天有5个小时的高效工作。
国企只要半小时:lol
说实话，我工作时间一多半都在摸鱼，工作产出照样让老板说不出话来，因为别人摸鱼更多。:lol
没有不摸鱼的，老板都得摸摸
我觉得老板主要还是要看工程师是不是完美完成你的任务了，完成了就行，摸鱼是成熟职场人的习惯:lol，不过他大部分时间摸鱼还完成了你的任务，要不是屈才了，要不就是领导安排有问题……开拓点新课题给他
工程师图纸出完了，安排上机床干活，KPI考核