细节决定成败
本帖最后由 远祥 于 2023-3-25 18:22 编辑钳工老徐这个人比较随便，做事也不严谨；
你看他锁两个30的方管用根80长的螺丝，中间垫了6个垫片，十分难看！现场科长老张屌他怎么装成这样，他反怼：车间没有合适的螺丝！
有台专机用了2个月后，发现在做产品老是有误差，查来查去不知道为啥；把传动机构防护罩拆开，发现是同步带松了，原来是老徐装的顶紧螺丝松了，机器这么重要的部件，螺丝竟然不增加螺母并紧，难道他干了几十年还不知道机械里面螺纹联件需要有放松措施，螺丝在振动的情况下会松动吗。。。
其实以上两点他其实都知道该怎么干好，只是太随意！反观老张，做事一板一眼，细心严谨；他们俩五年前同时入职，别人一步步从中级钳工，干到高钳工，再到现场科长，他却还是个中级，工资也没怎么涨，真是细节决定成败！ 就是太懒了，没什么其它的原因，还受不得别人说，碰到这种人很头痛 如果螺丝太长了 可以切割机 割短点
还是要规范 你们公司文化不行，整个公司都粗枝大叶，出了事，拿个钳工顶包。从你这自报其短来看，首先，贵公司物料管理混乱，一台机，一个部件大概要领哪些物料，工人不可能能领到多太多的，先别说他那根那么长的螺栓本就是个稀罕物，那垫片呢？不是那地儿用的，他咋领出来的？这不是难不难看的问题，那么大的螺栓不要钱的么？如果他这样用了，库房采购没有问题，那贵公司就随意的很，这样你家设备那零件装的混乱可能也正常。其次，第二个没装螺母可能是他的问题，但额更认为是贵公司拆东墙补西墙后，他装的时候没有螺母了。或是你们图纸上也没画。用了两个月才发现，不严谨。你们在检讨时首先想到的是按指令操作的工人，而没有进行所有人检讨，也是不严谨。更有推诿之嫌，所以额只认为贵公司企业文化如此 有这种人是你的福气，有这样的同事是你的福气，你应该请他喝酒，这样的人平时可以体现你还行，关键时背锅，多好的一个人，你还说人家，这个同事要走了，麻烦事就多了
设计得再完善，也抵不住装配和调试的马虎。只能多提升自己，少插手别人，
这种事情怪钳工有啥用，明明是装配工艺没设计好。 在前公司的时候有个同事老是迟到早退，老板一天到晚盯着他，后来他走了，老板改为一天到晚盯我了，所以说这样的好同事我们一定要珍惜呀！ 譬如朝露 发表于 2023-3-25 19:07
你们公司文化不行，整个公司都粗枝大叶，出了事，拿个钳工顶包。从你这自报其短来看，首先，贵公司物料管理 ...
你这个人，自相矛盾的话张口就能来啊，在别的帖说图纸随便搞搞就行，除了领导没人关注；这边就说管理混乱，工艺不规范，企业文化不行，横竖你都能说出个花，但是你不纠结么？
1.方管是30的，2个就是60，自己看看图片上螺丝长度比例，这是80的螺丝？有点常识好不好！如果非要甩锅给装配工，请把装配图附上，看看这里怎么标的。
2.请把你那个一丝不苟的老张的图纸传上来，看看装配图和工艺卡，看看这个地方是怎么标的，怎么要求的？啥？你说没有，没有您说个鸡！3.实际上老张装可能还特么不如老徐呢，主要是会甩锅！