新公司入职不签合同，是继续等还是go？
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-3-19 19:17 编辑新公司入职，这公司成立32年了，规模也比较大，流程和制度按理说应该很正规了，但是入职后居然不签合同，非要等1个月以后，他们一直宣称自己是正规公司，但是其做法和其宣传并不匹配
正规公司都是入职签合同，哪怕是初创公司都是这样要求。
一些理由也比较奇葩，比如怕员工干干就跑了等，我想这个研发岗位不像保安服务员外卖流动性那么大，再一个就算是签了合同谁能保证将来会不会有跳槽可能
举个不太恰当的例子，现在离婚率比较高，那不能因为离婚率高，就不登记结婚，就不办婚礼了
另外我看了他们员工手册里面的内容规定，也都很奇葩，但还都能忍受，唯独不签合同这项我非常忍受不了
我找HR谈了，说这是总部要求，她可以向领导反映，看看1周内能否签合同，如果1周内签合同的话，合同上变成1个月试用期（原先谈的是3个月+3年固定期限）+1年的固定期限合同，但能否成功不好说
我已经等了3天，公司还没回复，入职这家公司前，有另外两个公司面试通过了，给我发offer了，我问了人家也都是在当天入职就签合同。
看是继续等签合同还是马上go好？
不签合同？有这好事，你小子要发财，一般合同是为了保护老板的，没合同双倍工资
这些都是什么极品公司呀。。 尹志春 发表于 2023-3-19 19:55
不签合同？有这好事，你小子要发财，一般合同是为了保护老板的，没合同双倍工资
钻法律空子
你也是牛逼，明知奇葩，还偏要进，，，
hl90 发表于 2023-3-19 21:15
你也是牛逼，明知奇葩，还偏要进，，，
最喜欢这样的公司了，上半年拿一年工资不香吗，不签合同最好，只要撑过10个月就是长期合同，在10个月内不想干 ，可以让老板发双倍工资，哪有这样的好事，合同是什么，合同就是资本家定来保护资本家的，能不签最好不要签，签合同对工人没好处
hl90 发表于 2023-3-19 21:15
你也是牛逼，明知奇葩，还偏要进，，，
事先不知道是这种情况
之前调查过他们是成立32年的公司，制度完善，没有拖欠工资，没有员工和他们打过因为拖欠公司的记录，我觉得表面上还挺靠谱
但是我报道当天就填个入职登记表，说这个认定为公司员工了，合同还得等1个月以后
尹志春 发表于 2023-3-19 23:05
最喜欢这样的公司了，上半年拿一年工资不香吗，不签合同最好，只要撑过10个月就是长期合同，在10个月内不 ...
但是我要公积金贷款！！！！我要交医保！！！！
:lol其实不签是好事。。。。。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 好事，可以要求赔偿。保留好上班的记录证据。这个公司就走吧，不要留。
有的公司，号称人性化，试用期不交金，也不告诉你，让你医保断档。公积金？么有。
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