机械设计浅谈-7
曾经的年轻的我也追求过设计的真理，买了不很东西德的启蒙设计艺术学，学习他们的产品设计艺术，学习他们的工艺。事实上，在国内的快时代，要静下心来学习，是一个很难的事情，特别是有一定交际和年龄的人。
但也正是因为30-50岁这段年龄的人，如果一直都从事机械行业，才会直正的了解到自己的不足之处，才会真正的用心去学习来补充自己的短处。
20-30的时候，来太年轻了，觉得在学校学了几年就什么都会了，只是经验不足。但其实你真正不懂的并不是学校里的知识，而是社会的实践，还有工业知识的积累，在你从学校出来的那一刻起，是没有人会告诉你的。
当你找到第一份工作时，你会觉得不错，没有指你干很多事情，而且每个月工资也不低，就这样，你混过了三五年。
等你到28、30岁时，你会组织家庭，而你如果还在干机械的话，你就得更努力了，因为你那点工资真不够花，要么跳槽，要么往上升职。
这时候你就会觉得知识面不够了，想要高薪，却到处碰壁，每当别人问到你一些他们行内的事情时，你当是回答不了，即使你在你所处的公司很牛，但你转到别的公司你会成为一张白纸，当然，如果你本身就在很少的公司，做的东西也很杂，那么或许你可以随便找，因为你找到的工作也只不过是比你现在干的多一千几百的，所以并不需要体现得很牛的能力。
一旦，你是从一家国际公司，跳到别的大型公司，因为很多大公司，做的事情都很专，有可能十几年就做同类型的机械，所以，如果你去别的类型机械公司，他们问你的就不一定会了。
有的公司专门考力学，有的公司专门考机械原理，有的公司考机械结构，有的公司考设计能力，等等。
当然，如果你不跳槽想往上升，那你就要看你上级走不走了。他不走，你再牛也没有可能上去，不过也不是绝对的，你运气好也有可能，像我们公司，那是不可能的，每年就开年会才能见在53桌远远的看着主桌十几位董事的人，这是很难的，不过我们部门就有一个被董事点名的同事，因为他设计能力太牛了，每年都处理一两个公司的难题。不过他也就只能工资升高些，升职是不可能的啦。
如果可以，平时每月发工资时，多花几百元，买些书，没事不要出去游玩，花些时间，看看书，虽然有很多知识用不上，
但某天用上了，你就撞大运了。
知识的积累不是一两天，一两年就有的，要通过长时间的学习与实践，不段的偿试自己脑海里的方案，不过我们现在有软件可以画出来看，有没有问题，效果好不好，如果不出错的情况下，可以节省一些时间，但你也有些东西学不到，如加工，调试过程的问题你没有遇到就不知道怎么处理，还有就是事机加、装配、调试人员的沟通，怎么处理突发问题。
有时我们的图纸明明是这样的，但做出来却变味了，这有很多原因。不一定是你的问题，但你要会解决问题，而不是把问题推出去，当然，推出去很省事，而且年终分红少不了，但你就少了一个提升的机会，以后你不在这个行业，这个公司工作时，你会发现，原来世界没有你也一样在转，原来你以前的牛都是在公司内部的。
出来找工作，你会遇到各种冷眼，有时待遇会更低，当然，如果你足够的牛，那么你会找到更好的，因为你有这个技术和能力，但如果你只是一般的牛，那么你可能就要失业好几年了。
因为你发现你老了，30多岁别人不招你了。
你真活了几十年了么？看样子没活明白。真以为加工、调试过程问题学不到?笑话，那不也是知识么？只能说明你真没见过以前玩锤子的人写的书，那是锤子先落哪点儿都有讲究的。你真以为那些老板想改进？为啥招年轻人?年轻人不更没经验？只能说他们根本不需要你的经验。 譬如朝露 发表于 2023-3-11 10:55
你真活了几十年了么？看样子没活明白。真以为加工、调试过程问题学不到?笑话，那不也是知识么？只能说明你 ...
为什么你要活在你老板的背影下，你不能自己当老板吗？老板不想你学，你就不能自己学，
学会了，是自己的，而不是别人的。
有能力了，就可以拿高薪。这是为了自己，而不是为了别人。当然，如果你想躺平，那也是可以的。
dajian1984 发表于 2023-3-11 11:14
为什么你要活在你老板的背影下，你不能自己当老板吗？老板不想你学，你就不能自己学，
学会了，是自己的 ...
你这几十年真没活明白，当老板？你真没想过，为啥无产阶级最后还是成了无产阶级?你自己想想，这社会是否你技术水平高就可以拿高薪？能力高拿高薪？那绝对不是技术能力。运气好，你不过是别人的高智能充电器，人还付电费。运气不好，有人电费都不付的。
专业设计，其实西方积累还是深多了，尤其基本功。例如你的这些面面俱到而不是一个点的东西，很难的，也不可能追求深度或者局部的专业。如果是德国日本美国像样的工程师，压根就不会用机械设计这个词形容你描述的这些工作。而是产品，产品设计，或者机械工程（工程这个词汇就宽多了），这些都是你的典型工作。
我记得你好像是外企。你去留意一下，欧美应该从来没把你描述成一个机械设计工程师吧，欧美这些基本功和底蕴还是有的，你估计压根没注意这些区别
liuxiaoran 发表于 2023-3-11 12:43
专业设计，其实西方积累还是深多了，尤其基本功。例如你的这些面面俱到而不是一个点的东西，很难的，也不可 ...
在美企有IE工程师＼PE工程＼QE工程师＼ME工程师（制造工程师）
在ME工程师里，如果刚入职，而不在车间做的，一般只算是一名设计。
从事时间长了，就要接触不同的岗位，如加工，组装，调试，还有部门间的协调工作。
部门间协调工作，我们一般叫项目工程师。
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-3-11 13:53 编辑
dajian1984 发表于 2023-3-11 13:34
在美企有IE工程师＼PE工程＼QE工程师＼ME工程师（制造工程师）
在ME工程师里，如果刚入职，而不在车间做 ...
对，是不是基本没有mechanical design engineer。其实有些有的，很少，偏重底层的工作的人才会叫这个，所以这个词汇不能乱用的。核心工作不是在力学打转的就不能叫mechanical design，这个词就意味着力学。打开我们机械设计的大学教材，就是一本应用力学书。
例如这个版面，其实几乎都是PE，ME也不少，但是没有机械设计工程师的
徳企美企这些名字没一个乱叫的。尤其他们本部。
liuxiaoran 发表于 2023-3-11 13:39
对，是不是基本没有mechanical design engineer。其实有些有的，很少，偏重底层的工作的人才会叫这个，所 ...
从事机械工作的类型有很多，而ME并非是偏重于力学，但在企业里可以分得很细，如我以前的公司将一个ME部门分为软件、视觉、动力、编程、机构、光学、声控、磁控、机加工工艺、热处理工艺、调试、装配、测试、标准化、BOM处理、ERP处理、PDM处理、PM项目管理，等等。分得很细，你可以做到很专，你只要会其中一项就可以，而不用全部都会，
因为你不会也有人给你处理，如，你只会画图，不会出工程图，会有新手助理工程师帮你处理图纸，会有标准化工程师给你处理标准模型，会有BOM组的人为你做BOM表。当然，如果你时间，精力足够多的话，你可以都学了。因为在内部如果你人际关系好，别人是会教你的。要你人缘好的那种。
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-3-11 14:46 编辑
dajian1984 发表于 2023-3-11 13:59
从事机械工作的类型有很多，而ME并非是偏重于力学，但在企业里可以分得很细，如我以前的公司将一个ME部门 ...
完全鸡同鸭讲，你的ME不是mechanical design，你的ME的M是manufacture！！！你列的都是典型的制造和生产和工艺啊，典型的manufacture
另外，还有一种主流的ME是说材料工程师material。
mechanical design一定是偏力学的！是说电池计算啊，强度啊，可靠性，疲劳耐久啊，凸轮线专业设计啊，流体，热力学。
大哥，你不能三个ME（制造生产工程师，材料工程师，机械设计工程师混淆）
我的悲伤就是我和你都讲不清，我怎么和春哥讲的清这些，中国普遍没有没有逻辑和专业性的，春哥是典型的主流，每次吵架我都被群殴
mechanical design egineer其实美企也少，中国大陆的外企更是几乎没这个职位。机械设计本身就是很底层很屌丝需要力学的事情
liuxiaoran 发表于 2023-3-11 14:40
完全鸡同鸭讲，你的ME不是mechanical design，你的ME的M是manufacture！！！你列的都是典型的制造和生产 ...
如果你觉得我的ME问题，可以在百度充下电。
ME 是制造工程师，英文全称为 Manufacturing Engineer，简称ME。1、制造工程师运用材料学知识和工程理论及方法来设计，整合并提升制造系统或是相关流水线。也许会和营销人员或是产品设计师一起工作，提升产品设计品质，降低成本。2、一般在工厂里，IE工程师＼PE工程＼QE工程师等都与ME工程师（制造工程师）一起，组成一个团队，参与生产，服务于生产． 负责提高产品质量＼优化生产流程＼计算人工成本以及解决产品生产中所遇到一些常见问题。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/574e9258d109b3de890b52bec2bf6c81810a4cab?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto3、工作内容：（1）安排制造计划，避免不必要的成本；（2）提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员；（3）在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力；（4）及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化,及时地处理员工非规范操作行为，并矫正；（5）考虑简化材料处理行为和改善人体工程学，通过分析现行的和被提议的生产流程，改进生产安全；（6）调查并提出关于设备改进的建议，以提高效益。扩展资料：制造工程师的职业要求：1、大专或以上学历，制造工程技术、工业工程技术或相关领域专业毕业，良好的英文能力；2、 对工控、自动化产品有一定的了解，熟悉工程文档的编制及生产问题处理，对可制造性设计要求一定的经验，熟悉DFM.FMEA制作；3、1年以上制造业的工作经验，有生产环境，生产线平衡和设备布局经验，或者有Prior 牵引系统或多孔制造经验，精通计算机的文字处理和表格操作，熟练掌握二维软件AUTOCAD、CAXA，三维软件UG、solidworks、cimatron、Pro-E等机械制图软件；4、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责。
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