:)哎，没得办法，去告他也不合算。
国家用工也没有一个平台来管理，如果国家建立一个平台，用工方，和工人，
在平台签订关系，接触关系也在平台完成，就不会有这种问题了。
估计刁难你，我在天津的公司也是这样，说白了，没给你交社保，或者漏交，一告一个准
有五险一金吗，按法规上班吗，你拿着离职证明能让老板破产？开个蛋蛋，如果老板没有按规定缴五险一金，按规定上班，你拿着离职证明，老板不破产吗？
就是恶心人的
直接当面骂它脑残，然后转身去劳动局就完事了——恶人欺负的就是老实人。。。
想省事，打110
必须得要离职证明，有一些公司入职需要这个证明
这老板恶心，东莞事件这么快就忘记啦？
老板是不想跟你扯上劳动关系，如果是又不交社保的话，等你出了这个门你就没什么证据你在这个公司上过班了，他主要目的还是防止我们这些打工的对他做出不利的事来，所以你最好还是要坚持开证明，如果他不开证明，你找企业的漏洞，去劳动局投诉他，比如说消防不合格，电工的没有电工证，搞焊工的没有焊工证，不给劳保鞋等，多拍点你上班的照片，留点证据，你把这些厉害关系跟老板说我保证他会乖乖地给你开证明
以前离职证明丢了，懒得跑回原公司弄，直接淘宝买了个章。