两班倒相对于现在机加工的意义
跟同行聊了一下，他天天扯招不到工，8000一月也招不到工，我笑他，不要8000，你只要给工人5000，按法规上班，要多少招有多少，比如说，你现在是两班倒，两人一班工资是16000，换成三班，15000，去掉社保杂费，总支出几乎一样，他狂叫，怎么可以三班，哪工人不是比老板还爽。我笑他，你上两班倒的目的，第一是可以搞坏工人身体，第二是可以让工人成为无脑工具人，第三可以让工人打光棍，就这样天天上班，找老婆几乎不可能。这小子狂骂我。
以正常理解，上28天12小时，这样可以让工人极其讨厌工作，不管是8000工资还是9000工资，工人都是做不长的，因为身体吃不消，所以他一年招工过200人，工厂总工人数60以内，一年招三倍于工厂需求的工人，整个附近都让你招完了。
为什么不愿 意以同样的成本让工人好过点，因为老板的出发点就是要坑死工人。
机械不景气很大原因是老板太黑 是这样的啊 陈词滥调啦，尹老板块换换 传统行业就是个魔咒。单休比双休一年多上两个月；全年无休比双休要多上半年；再算上加班什么的。回头想想一个月万儿八千的一点都不香了。 我想去你同行那里，我现在想找个12小时黑白班倒的，然后不投社保的。因为这样可以学到东西，然后我的社保还在原地不用动，不用来回转，你同行在哪？这么好的企业我想去。 |°莪瘋ㄋ._ 发表于 2023-2-1 09:39
我想去你同行那里，我现在想找个12小时黑白班倒的，然后不投社保的。因为这样可以学到东西，然后我的社保还 ...
要来就来，他哪里确实可以学会很多东西，比如金花，吸烟，吃槟榔，大保键费用太高，他是不会带的，扫地擦 机器也是可以学的，别的就不用想了，
三班倒管理人员就要增加了，同时工人也要增加（这部分确实貌似支出一样，但实际算上社保等还是要多一些），关键还在于如果不能满负荷工作（生产排不满时）这时候的支出就明显大了，所以除非规模比较大，否则都会选择两班而不是三班 尹老板说的很直白，一线机加工赚的都是血汗钱，透支身体和未来。我之前也干过半年左右机加工，给我留下了太深的印象（阴影），果断跑路。 黄力Hl 发表于 2023-2-1 10:07
尹老板说的很直白，一线机加工赚的都是血汗钱，透支身体和未来。我之前也干过半年左右机加工，给我留下了太 ...
好处也有，磨炼了我的意志，增强了我的战斗力，再苦再难也比不上干机加工;P。
页:
[1]
2