天涯晴天 发表于 2022-12-17 22:25:11

公司是否借阳性之机变相裁人？

因为阳性以后，不能正常工作，工作进度下降，进度下降有些情况并不是自己的那一摊下降，而是与自己合作的同事们，那边进度下降了，从而影响工作的整体进程
这时公司会不会借机会将不顺眼的人找个理由开掉，或者变相裁人呢？

东北制造 发表于 2022-12-18 00:37:06


(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว那公司太蠢了！


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即生瑜何生亮 发表于 2022-12-18 08:31:23

即是借机，那平时就有不满意的地方才对。

破碎重铸 发表于 2022-12-18 10:34:10

双硕，你换再多的马甲我也能找到你哈哈哈

机器画家 发表于 2022-12-18 11:14:43

社会就是斗兽场，你说会不会

大白小白 发表于 2022-12-18 20:12:13

破碎重铸 发表于 2022-12-18 10:34
双硕，你换再多的马甲我也能找到你哈哈哈

who is 双硕？

328Feng_328 发表于 2022-12-19 08:10:05

不会吧，那裁完人，项目进度怎么办，这样裁人能好好交接工作嘛。

养猪东篱下 发表于 2022-12-19 10:18:33

这有什么好问的。这根本就不是一个问题。
有的公司会裁人，有的公司不会。你们公司会不会，你问你们公司的人呀。

贱人行 发表于 2022-12-20 10:32:19

裁不裁人根据自己公司的业务多少说的，具体看公司情况

njzhfe 发表于 2022-12-20 11:18:05

这个可能是个很好的借口
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