资本家和企业家的区别
本帖最后由 xbq1013 于 2022-12-6 10:37 编辑刘强东给京东员工发了全员信，说将要做这么几件事：
第一，给德邦的兄弟交齐五险一金。其中还特别提到，过去德邦的做法虽然合规合法，而且五险一金的比例还远超其他同类公司，但仍然有外包员工没有全额五险一金，京东要给他们都补上，要确保他们老有所养、病有所医。https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/faa93e7e2de947f482e9b76f0e24ff95~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&x-expires=1670898755&x-signature=WT7Jym82RqlA3xbIItNhZQYKiKo%3D
第二，为包括全体德邦员工在内的物流、客服等所有集团基层员工设立“住房保障基金”，让基层员工享受无息购房贷款。为此，未来将投入数百亿。
第三，刘强东本人捐款1亿，京东再出些钱，大幅扩充“员工子女救助基金”。同时，刀口向内，给高管降薪，层级越高、降得越多。
首先要说，身在高位、能为基层员工着想至此，并且付诸实施，这事真不容易。大家都知道，临时工、外包人员，工资、福利低是多少行业都存在的现实，甚至很多人缺少基本的保障（五险一金）。某大厂不就因为这事被批评过吗？也不知道现在改了没。
而且，德邦那样是“合法合规”的，并且已经算是远远高于行业内的五险一金缴纳比例了。你维持现状，睁一只眼闭一只眼，没人会说你啥。毕竟，这早就是整个行业，甚至可能是很多行业默认的“潜规则”了。
从来如此，便对吗？
可有些人，他偏要去挑战这样的“潜规则”，这样很可能是会得罪人的。有勇气、有魄力。
其次，给高管降薪。一个公司里，基层员工人数虽多，但真正能对企业产生巨大影响的，可能还要数高管。高管薪资虽高，但人的欲望是无限的，没人会觉得自己钱多，多少企业、多少公司，可能都是给高管涨薪，盘剥基层员工。能够刀口向内、自我革命，从来都不是一件容易的事。
所以，也就难怪网友高呼支持，说“这才是企业家”，“为共同富裕做出贡献”。
我愿意相信，京东、刘强东的这些动作，会有很强的示范效应，会影响很大一批企业家效仿。甚至可能说，在员工可能用脚投票的情况下，倒逼其他企业“争相效仿”。
为共同富裕做贡献，值得赞扬！ 资本的本质是什么 曹德旺就是标榜企业家的资本家 有区别么？真有区别就是资本主义社会，企业家干不过资本家。毕竟钱是万能滴，有了钱，还愁员工老无所养么？当然你硬要说你进入了共产主义，按需分配。老百姓不用交社保医保，拿个身份证，就人人都老有所养，有病医也行。可我看到的却是一边我数着钢蹦，看看今天有没有剩菜吃，一边人家动不动数着小目标。这差的可不是一个数量级，估计得用N次方来表示。人与人咋就真差别这么大呢？封建主义？资本主义？社会主义？共产主义？本质都一样？ 为同姓人点个赞 老板散尽家财就是企业家，老板一毛不拔就是资本家？
资本主义的定义是啥？
外企国企央企，里面的员工福利还是不错的，但说这些企业的领导是企业家？不少人还是会觉得怪怪的。 本帖最后由 810031936 于 2022-12-6 13:06 编辑
强子‘哥’，满口的兄弟们辛苦了，他喵的赚钱自己一个享用，乐捐146亿，这钱咋不发给他口中的兄弟呢？ 你看人家小马哥直接给几千名员工人均发奖金30多万，人家满口跟你强子‘哥’一样说 兄弟 了吗？ 人家是从不说兄弟，但行动确是比‘’兄弟‘’还兄弟。 京东确实不错，要支持！ 什么福利，还不是雇员创造的劳动剩余价值，本该是工人应得的却成为了资本家口中的福利。
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