壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 19:20
小公司
一个小公司还搞这么复杂，弄得不好公司比你倒闭的早:lol
首先要看给了多少补偿
只要不是原行业基本就没有影响，否则除非对方开的补偿金能保你一辈子
能不签就不签，如果一定要签，把补偿谈到0.5以上，否则离职后公司要履行竞业协议，你基本在同行2年内都做不了。当然你技术确实很牛，去朋友公司可以有很多方法规避。终归法律这东西你要多学习，宁德入职3个月的员工，离职后去同行，因为竞业协议被罚100万，竞业补偿一个月才两千多
去不同的行业怎么赚钱，当然去干熟悉的拿钱多啊
这个没补贴就不会生效。
可以问问前同事，我前公司敬业补偿只发三个月；一般多过几个月就接着干，反正公司也违约了；
有的恶心公司，在入职的时候，劳动合同里面写竞业协议的钱包含在每月工资里，离职后以这个为由不给竞业协议的费用
壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:56
他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
以及其他与公 ...
常规做法，离职后休息一个月，如果用人单位没有按协议及时支付竞业限制补偿金，可以电话询问原公司人事，录音，确认是否中止协议。如果不中止，找一个不相关的过渡，哪果中止，想去哪就去哪。
壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 17:12
我听说是改成英文名，
我以前领导就是这样
:lol搞不太懂他们这个换个称呼就避免了竞业协议的操作是怎么搞的，不知道他们这样整了，是不是还能一边拿正常工资，一边还拿着上家单位的补偿工资。。。