华为30-50岁员工占比70%
日前，华为发布《2021 可持续发展报告》。报告显示，华为 2021 年研发费用支出为 1427 亿人民币，约占全年收入的 22.4%。在 19.5 万的全球员工中，从事研究与开发的人员约为 10.7 万，占员工总数的 54.8 %。
此外，该报告也披露了有关员工年龄层、学历构成等相关数据。
学历构成上，硕士占比 46%；其次为本科，占比 41%；博士及以上占比 4%。
年龄及性别分布上，30 岁以下员工占比 28%，30-50 岁员工占比 70%，50 岁以上员工占比 2%。
30-50正是年富力强，当打之年，50岁以后可能适应不了华为所谓的“狼性文化”了。
华为的狼性文化，把社会风气带歪了 30-50 岁员工占比 70%；这个区间能细分下吗？ 路人甲BB 发表于 2022-8-22 10:42
华为的狼性文化，把社会风气带歪了
狼性文化没问题，问题是学华为的老板。人家的薪资福利制度直接无视不学。
上海青浦华为工地，40度的高温照样施工。 都在学狼性文化，啥时学学福利待遇呢 路人甲BB 发表于 2022-8-22 10:42
华为的狼性文化，把社会风气带歪了
人家的狼性文华给奖金给股票给高薪，谁不干？在外面企业拿5k干1w的活还说你没干劲
我没啥文化，我问一下，博士及以上；博士以上就是博士后和教授吗？
林汐771k 发表于 2022-8-27 11:35
人家的狼性文华给奖金给股票给高薪，谁不干？在外面企业拿5k干1w的活还说你没干劲
那马云还说996是福报了，阿里的工资难道也是拿5K干1W的活？
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