小公司 刷新三观 ，觉得不合适为什么不辞退 ，而要降薪给我转正
浙江某做保温箱的小公司 刷新三观 ，觉得不合适为什么不辞退我 ，而要降薪1000给我转正，理由是加班不积极，能力还不够。挺让人生气的 ，本身在公司加班也没有加班工资，人事和主管谈的薪资都没话语权为什么要跟我讲谈薪，白让我在公司工作三个月 。
问各位 我应该怎么办？
拿钱走人呗，实习期能咋办 拿钱走人 有更好的地方，肯定走。
没有更好的地方，就先干着。
这种耍小聪明的公司就是很可笑，先拿工资吸引你来，然后再降下来留你。我看你也别在意，你知道自己值多少工资吗？也别在意公司的小伎俩。可能他们也是看你没什么技术吧~ 楼主是刚毕业不久的吧，在机械领域，可以去找一下自动化方面的设计，就是那种有传动机构，有PLC，有编程动作的方向去找；毕竟来说，这个附属产值高，公司给的工资相对好一点，还有一点就是要有自己明确的职业规划，确认好工作后，一开始要在在一家公司待个2年左右，重新学习好设计基础，能正常计算传动系统，选选材料，丝杆气缸电磁阀电机导轨啥的会选，基础的结构知道怎么做；先给自己打下基础，尽量不要乱跳槽；这时候相对而言是你在PUA公司，不是公司在PUA你了； 有更好的就趁早撤，没有就边干边找然后撤吧，如果兜里有米，想怎么干看你心情。 这个没什么好犹豫的，转正不加钱都要走人了，更何况还降薪 找到好的再走，别急。 辞职走人吧，咱们是打工的不是工作的，拿钱走人不要犹豫也不要为这点事情抬纠结，人一辈子长着。 这得看你认为你自己值多少。觉得委屈了就离开。反正除非你成了他家女婿，都不见得是长期饭票。他觉得你不值那么多，你觉得还能接受，就先做着，不能，走人就好了。
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