非标行业有没有35岁危机
今年30了,被抖音灌输某某互联网大厂裁员了,某某211名校程序员35岁失业了。就想问下,咱机械的非标自动化会不会像那样的35岁危机?
目前还算是能独立设计中等的包装机,SW统计的零件数量在2000上下(有时还要附加PPU机械手、共轭凸轮机构联动)之类的。其中“独立”的意思仅仅是选型计算、机构运用。
其他的比如项目进度管理、采购成本控制,人员调配的完全就是个小白纸。
机械没有,只有越老越吃香:lol 机械行业是越老经验越丰富,我接触过的几个央企有好多个退休被返聘的 机械越老越吃香,从事机械的老王一辈子也买不起房
机械越老越吃香,就是一辈子买不起房。 肯定有,35过后跳槽就难了 现在的社会卷的厉害,毕业几年的学生,只要给几个项目,成长很快,说不定哪天就被年轻人替代了 机械行业水太深 一辈子干好一件事情都难 经验大于学问 所谓的35岁危机不过是为了不想给员工养老 所想出的变相裁员方法 就是天天播 给人洗脑 机械行业需要 专注 需要有经验的老员工 很明确的告诉你,有。我过35岁以后,投简历一个回复也没有。只能在一些几个人的小山寨厂打滚,我估计到45岁就只能去送外卖。 非标自动化行业,喜欢工作 3-5年的人,主要是加班没有后顾之忧。。。还是早做打算吧 就算跳槽 去带团队也是非常累的