jxzdh1002 发表于 2022-6-28 16:53
自己多努力提高技术，有能力的都是面谈，而不是面试。不知道你能理解这两者之间的差别不。
但凡说工资面议的，基本都不要考虑。面试者跑过去是需要成本的，需要请假交通费等等还有时间成本，而企业连最基本的待遇范围都不透露，你觉得有多大诚意要招人呢。好的工作难找，好的员工更难找。
赶紧机械设计45才是个坎，35正好是经验累积够了，体力也未消退多少的黄金时间，45-50体力全面下降了才是危险的时候
开心789 发表于 2022-6-30 08:59
但凡说工资面议的，基本都不要考虑。面试者跑过去是需要成本的，需要请假交通费等等还有时间成本，而企业 ...
看来你没面谈过，对面谈的定义不理解，面谈的前提是企业已经通过的你的面试。通俗点讲就是不用面试了，你开条件。
感觉搞机械的一般35才是黄金年龄吧。 是需要年龄的积累
jxzdh1002 发表于 2022-6-30 09:52
看来你没面谈过，对面谈的定义不理解，面谈的前提是企业已经通过的你的面试。通俗点讲就是不用面试了，你 ...
是的，没面谈过，不是行业大牛，也不是什么著名人士，怎么可能条件任我开呢。这种待遇咱是没遇到过。估计再有个十年也未必能有这待遇。能力有限。
这么难得嘛 不是说越老越吃香？
没毛病，老铁
面试要讲点技巧，适当吹吹牛，不仅面试要吹牛，简历也要吹吹牛，反正现在的面试多数是造航母，进去就是拧螺栓的，先想办法进去再说后话
闲着难受 发表于 2022-6-28 08:52
去年在我们县城的贴吧刷到一个东北的网友，是做焊工的，谈了一个我们这边的女朋友，要来这边发展（山东） ...
山东的，县城大大小小几千家机械厂？ 难道是诸城吗