今年应届毕业生超过了1000万人，一半没有找工作
2022年，应届毕业生超过了1000万人，其中有一半的同学没有找工作，而是选择了留学、考研等继续学习的路径。如此多的毕业生不去找工作的原因很简单，因为现在找工作非常难，各种负面事件相互叠加，让经济发展环境面临严峻挑战。
不过宏观环境糟糕并不意味着个人前景黯淡，找到方法，现在甚至是你脱颖而出的好时机。所以，对于初入社会的年轻人，我有三点建议：
1. 找到自己的兴趣所在，如果还没找到就多尝试，不要怕找到自身兴趣耽误时间，所谓磨刀不误砍柴工，因为只有基于兴趣，你才能在某项领域有自发性地长期投入。
2. 利用好先进技术，成为自己的武器。这一轮由人工智能、云计算、大数据为代表的科技革命已经进入到了展开期，这就意味着很多技术的使用门槛已经低到普通人稍微踮踮脚就能够得着的程度了，所以如果你愿意成为首先使用这一轮新技术的人，你就能获得竞争优势。
3. 这是最重要的一点，即看清未来发展趋势，知道哪些行业代表着未来。你需要做的就是结合自身兴趣，找准具有高速增长前景的行业，扎根下去，逐渐成为行业里的专家，建立起自身的能力圈层。
如果你做到了这三点，继续读研还是去找工作就已经不再是个问题，因为你已经完全区别于这1000万毕业生了。
不存在的，找工作太容易的，美团，打杂，日结，1000W多吗，只是没有找到公务员的工作，
机械行业还是招工困难 我这来了个应届毕业生搞了一个月钳工（打杂）走了，应该算找到工作了（走时在公司开了上班证明的，有些大学要你找到工作才给毕业证）
找工作难？你去工厂试试，分分秒秒抢光，是找好工作难
是没有找到吧 楼主的三点建议挺好，但是对于刚毕业的同学操作起来有困难。
第一点找到兴趣，基于兴趣自发性的长期投入确实会有所收获。能够长时间培养自己的兴趣，首先要长时间，然后要有培养方向，再要有培养的土壤。这些方面具备了才能长期投入。
第二点希望说明一下具体指得那种新技术
第三点看清未来趋势，找准具有高速增长前景的行业，扎根下去。应届生能够看清未来趋势，能够找准高速增长行业，那已经是少数了。有这样的判断力，已经是经过行业的磨练，或者有人指点了。
你说的那三点建议属于有中国特色的专家的建议，即说了等于没说的那种。
听我说，谢谢你！！ 别问，问就是360行，行行转程序
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